Analyste SIRH

Nous recrutons un(e) Analyste SIRH

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1);
  
• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%;
  
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur);
  
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière;
  
• Bistro et gym avec programme d'entraînement personnalisé;
  
• Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social;
  
• Modèle de travail : Travail hybride ou en présentiel.
  

Pourquoi travailler pour nous?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Participer activement au déploiement et à l’implantation de la solution SIRH Dayforce (tous les modules);
  
• Collecter les requis d’affaires et contribuer aux activités de paramétrages;
  
• Comprendre et analyser les besoins clients, modéliser et documenter les processus RH, les traduire en requis technique et vulgariser l’information;
  
• Maintenir une documentation complète et à jour des processus RH, des configurations systèmes et des guides utilisateurs;
  
• Administrer et maintenir le SIRH, incluant les mises à jour du système et les configurations dans Dayforce;
  
• Contribuer au maintien des contrôles de qualité des données ("data governance");
  
• Surveiller les flux de données des interfaces;
  
• Documenter les solutions développées et en assurer un suivi régulier et rigoureux;
  
• Développer, produire et maintenir des rapports dans "People Analytics" pour les parties prenantes internes, en assurant leur exactitude et leur diffusion en temps opportun;
  
• Supporter les utilisateurs de la plateforme Dayforce au niveau de tous les modules, incluant le module de temps et présence;
  
• Offrir de la formation et un soutien continu aux équipes RH et aux utilisateurs du SIRH;
  
• Administrer les accès utilisateurs et rôles de sécurité, en assurant le respect des politiques de sécurité et de confidentialité des données;
  
• Effectuer diverses tâches en soutien aux opérations RH.
  

Profil recherché pour réussir dans ce poste :

• Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires, technologies de l’information ou dans un domaine connexe;
  
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire avec une implantation d’un SIRH;
  
• Très bonne connaissance de Dayforce;
  
• Excellente maîtrise de la suite MS Office;
  
• Expérience reconnue en matière de manipulation de données
  
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter régulièrement aux changements;
  
• Habiletés à construire des liens de confiance avec les gens et à communiquer efficacement tant à l’écrit qu’à l’oral;
  
• Excellente connaissance d’Excel, Visio et "People Analytics";
  
• Capable d’effectuer de la formation aux utilisateurs;
  
• Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec;
  
• Capacité démontrer à collaborer avec différentes parties prenantes (internes et externes).