Assistant.e Commercial.e et Administratif(ve)

Job Title

Assistant.e Commercial.e et Administratif(ve)

 

 

Job Description Summary

Commercial assistant of Paris Team (14 People)

 

 

Job Description

 

Le département de l’agence de Cushman & Wakefield recherche un(e) :

Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) - CDI H/F Neuilly-sur-Seine (92)

Objectifs : Vous assisterez l’équipe commerciale du département Agence dans leurs projets de location de bureaux, vente ou acquisition d’actifs immobiliers en assurant des missions de secrétariat classique et de suivi commercial. De façon non exhaustive, le périmètre d’actions se décline comme suit et peut être amené à évoluer :

Missions : Le poste se décline en deux parties :

Le suivi administratif :

• Traitement des demandes administratives diverses,
• Gestion des besoins de l’équipe, conférences téléphoniques, déplacements et visites, réservation de salles,
• Classement des dossiers commerciaux informatiques et physiques,
• Traitement de la facturation : création et suivi des encaissements,
• Reporting hebdomadaire.

Le suivi commercial :

• Création et mise à jour des fichiers AML de nos clients,
• Marketing opérationnel : commandes auprès des prestataires, saisie et étude des devis, suivi et gestion des dépenses marketing (enregistrement des devis, paiements des fournisseurs, mise à jour du fichier dépenses…),
• Commercialisation des actifs : envoi des dossiers commerciaux, gestion des accords de confidentialité, etc.,
• Mise à jour des présentations client : création de descriptifs commerciaux, rapport de commercialisation, pitch à l’offre ou aux utilisateurs.

Profil : De formation BTS Support à l’action managériale ou équivalent, vous avez une première expérience sur le même type de mission, idéalement dans le secteur de l’immobilier. Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles et une bonne gestion des priorités. Vous êtes dynamique, rigoureux(se), fiable, réactif(ve), autonome et faites preuve d’ouverture d’esprit. Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique, notamment Excel et PowerPoint. La maîtrise de l’anglais est un plus. Profil junior bienvenu.

Précisions :

• Type de contrat : CDD
• Date d’arrivée souhaitée : Octobre 2026
• Localisation : Neuilly-sur-Seine (métro Pont de Neuilly)

Rejoindre Cushman & Wakefield, c’est :

• Intégrer une entreprise avec une forte culture en faveur de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion ;
• Accéder à des sources de développement grâce à la synergie d’un groupe international (formations, Employee Resource Groups, …) ;
• Intégrer des équipes innovantes et passionnées, où chaque idée est valorisée et où l'innovation est le moteur de notre succès.

C’est aussi :

• 12 jours de RTT par an,
• Une carte restaurant de 9,50 euros par jour travaillé,
• La possibilité de faire jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les activités éligibles,
• Des locaux chaleureux et pensés par nos équipes Design + Build,
• L’accès à un CSE attractif (places de cinéma, chèques vacances, nombreux partenaires commerciaux avec tarifs préférentiels, etc.),
• Un accord sur la Qualité de Vie au Travail portant sur le handicap & les aidants, les seniors et la parentalité.

Cushman & Wakefield place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

 

 

Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.

 

Cushman & Wakefield est un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi et appliquant des mesures d’action positive. Tous les candidats qualifiés seront évalués pour le poste, indépendamment de leur origine ethnique, de leur genre, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur âge, de leur handicap, de leur religion, de leur état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Cushman & Wakefield s’engage à assurer l’équité en matière d’emploi et vise à offrir un milieu de travail diversifié, inclusif et exempt d’obstacles. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation supplémentaires durant le processus de recrutement, vous êtes invité(e) à en informer le/la recruteur(se) dès qu’il/elle prendra contact avec vous.

INCO: “Cushman & Wakefield”