Auxiliar de Nominas

Objetivo del Puesto

Brindar apoyo operativo y administrativo al Jefe de Nóminas en la ejecución de los procesos de nómina, seguridad social e impuestos, asegurando la correcta captura, validación y control de la información en el sistema de nóminas, así como el cumplimiento oportuno de las obligaciones laborales y fiscales de la empresa, conforme a las políticas y procedimientos establecidos.

Principales Responsabilidades

• Apoyar en la elaboración y procesamiento de la nómina del personal.
• Capturar y actualizar movimientos de personal en el sistema de nóminas (altas, bajas y modificaciones salariales).
• Integrar y verificar incidencias para el cálculo de nómina (faltas, vacaciones, incapacidades, permisos, tiempo extra, entre otros).
• Apoyar en la gestión de trámites ante el IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
• Colaborar en la preparación de información para el cálculo y pago de impuestos relacionados con la nómina.
• Controlar, archivar y resguardar expedientes y documentación del personal.
• Generar reportes y bases de datos relacionadas con el proceso de nómina.
• Atender dudas básicas de los colaboradores respecto a pagos, recibos de nómina y prestaciones.
• Apoyar en actividades administrativas del departamento y en proyectos especiales asignados por el Jefe de Nóminas.
• Mantener actualizada la información en el sistema de nóminas y en los registros correspondientes.

Escolaridad

• Licenciatura o carrera técnica en Contabilidad, Administración, Finanzas o área afín.

Experiencia

• De 1 a 2 años en puestos similares.
• Experiencia en manejo de nóminas y administración de personal.

Conocimientos

• Procesos de nómina.
• Ley Federal del Trabajo.
• IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
• Impuestos relacionados con nómina.
• Manejo de sistemas de nómina.
• Manejo de Excel intermedio.
• Archivo y control documental.

Habilidades y Competencias

• Organización y planeación.
• Atención al detalle.
• Manejo de información confidencial.
• Trabajo en equipo.
• Servicio y atención al cliente interno.
• Comunicación efectiva.
• Proactividad.
• Capacidad de análisis.

Prestaciones:

Sueldo competitivo. Prestaciones superiores a las de Ley tales como: Seguro de Gastos Médicos Mayores para el colaborador y su familia de primer nivel (Cónyuge e hijos).Seguro de Vida, Fondo de ahorro, Vales de despensa, Transporte de Personal desde y hacia mina, Alimentación y Hospedaje en mina.

Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad dispongan de las condiciones adecuadas para participar

en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, así como para realizar las funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo.