Gestionnaire de sinistres

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Gestionnaire de sinistres

Nous recrutons un Gestionnaire de sinistres en Responsabilité Civile Matériel (F/H), en CDD de 6 mois, au sein du TPA basé à Nanterre Préfecture (92).

En tant que Gestionnaire de sinistres, vous assurez la gestion complète des dossiers en Responsabilité Civile Matérielle pour le compte d’assureurs Entreprises et/ou des clients Grands Comptes.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Réceptionner et enregistrer la déclaration de sinistre
• Recueillir les pièces nécessaires au traitement du sinistre
• Analyser les garanties du contrat
• Déterminer les responsabilités
• Calculer l'indemnisation en fonction du contrat applicable
• Procéder aux règlements dans les meilleures conditions de coûts et délais
• Gérer les éventuels recours
• Effectuer les révisions
• Participer à l’établissement du reporting client et aux réunions de pilotage avec le client
• Apporter votre expertise durant l'intégralité du processus

*Ces missions sont non exhaustives et peuvent être complétées par d’autres tâches.

Le profil recherché :

Diplômé(e) de minimum un Bac +2 comme un BTS Assurance ou d'un Bac +4/5 en Assurances ou en Droit, vous disposez d'une expérience d’au moins 2 ans en tant que Gestionnaire de Sinistres en Responsabilité Civile.

Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et savez organiser votre travail et prioriser vos tâches.

Compétences :

- Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de priorisation des tâches

- Réelle appétence pour la relation client

- Patience et écoute active
- Bonne connaissance des produits d'assurance
- Autonomie et aptitudes en résolution de problèmes
- Maîtrise des outils informatiques

- Bonnes capacités rédactionnelles
- Organisation et sens du contact/esprit d'équipe

- Bon niveau d'anglais

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin !

C​hez Sedgwick, l’inclusion guide nos choix. Toutes les candidatures sont étudiées avec équité et respect des différences.

Infos complémentaires :

- Mutuelle familiale (surcomplémentaire possible) (60% part entreprise) et prévoyance

- Titres Restaurant (60% part entreprise)

- Possibilité de télétravail

- Possibilité de mobilité en interne