HR Business Partner
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Key details
- Location
- Florange, France
- Work style
- Onsite
- Level
- Mid level
- Function
- People / HR & Recruiting
- Focus area
- other
- Posted
- 22h ago
Skills
workforce planning
About the role
Rattaché(e) directement au COO du périmètre, vous intervenez comme partenaire stratégique RH auprès des équipes opérationnelles et managériales d'une activité regroupant près de 2 700 collaborateurs répartis sur 6 sites de production.
À ce poste à forte visibilité, vous jouez un rôle clé dans le pilotage des enjeux humains, l'accompagnement des transformations industrielles et le développement de la performance de l'organisation.
Vos missions
- Accompagner les managers et les directions opérationnelles sur l’ensemble des enjeux RH de leur activité.
- Déployer la politique RH et garantir l’application harmonisée des processus sur les différents sites du périmètre.
- Piloter le Strategic Workforce Planning, les budgets de personnel et les principaux indicateurs RH.
- Animer et coordonner un réseau de 9 Responsables Ressources Humaines afin de favoriser la cohérence des pratiques.
- Conseiller les managers sur les sujets de développement des compétences, gestion de carrière, relations sociales et situations individuelles.
- Identifier les risques sociaux, proposer des actions correctives et contribuer à un climat social de qualité.
- Participer aux projets stratégiques et aux transformations du périmètre Finishing.
Profil recherché
Votre expérience
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
- Expérience confirmée de Business Partner RH senior, RRH multisites ou Responsable RH dans un environnement industriel exigeant.
- Solide maîtrise du droit social, des relations individuelles et collectives ainsi que des processus RH.
- Expérience en accompagnement de transformations organisationnelles et en pilotage d'effectifs.
Vos atouts
- Forte capacité à influencer et à accompagner les managers.
- Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Leadership et capacité à fédérer un réseau d'acteurs RH.
- Assertivité, pragmatisme et sens de la confidentialité.
- Aisance dans l'utilisation des outils SIRH et dans l'analyse des données RH.
Ce que nous vous proposons
- Un poste stratégique au cœur des enjeux humains d'un des principaux périmètres industriels d'ArcelorMittal France.
- Une forte exposition auprès du management opérationnel.
- La possibilité d'accompagner des projets industriels d'envergure et les transformations qui façonneront l'industrie de demain.
- Un environnement stimulant, combinant vision stratégique et proximité avec le terrain.
Lieu : Florange (57) ou Dunkerque (59)
Statut : Cadre
Déplacements réguliers sur les sites du périmètre Finishing (Nantes, Montataire, Florange, Mouzon, Dunkerque - Mardyck, Desvres)
ArcelorMittal est l’un des leaders mondiaux de l’industrie de l’acier et des mines avec 125 400 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 14 pays. En 2025, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 61,4 milliards de dollars et une production d'acier brut de 55,6 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 48,8 millions de tonnes.
Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’industrie de l’acier de demain.
En France, ArcelorMittal compte 14 800 salariés dont 850 chercheurs, répartis sur ses 40 sites de production, ses centres de distribution et de services et ses quatre sites de R&D.
ArcelorMittal France emploie près de 7 000 personnes et compte 7 sites industriels et 1 site administratif interconnectés. Notre entreprise fait partie du segment "ArcelorMittal Flat Europe" qui fabrique des produits plats qui adressent les marchés de l'automobile, de l'industrie générale et de l'emballage.
Pour plus d’informations, rendez-vous sur http://corporate.arcelormittal.com
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