HSE Advisor.Chile
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Key details
- Location
- Sierra Gorda, Chile
- Work style
- Onsite
- Level
- Mid level
- Function
- other
- Focus area
- other
- Posted
- 2w ago
About the role
Profesional debe asesorar y orientar a la jefatura superior en materias de seguridad de instalaciones, proponiendo políticas, lineamientos, medidas preventivas y acciones de control destinadas a proteger a las personas, bienes, instalaciones y procesos de la organización.
El/la profesional será responsable de identificar y evaluar riesgos, supervisar el cumplimiento de las medidas de seguridad adoptadas y entregar antecedentes técnicos. Ante un hecho que pudiera revestir caracteres de delito, debe activar los protocolos internos correspondientes, resguardar la seguridad de las personas y del lugar, informar oportunamente a la jefatura y coordinar la comunicación con las autoridades competentes.
- Estadística de incidentes con daños a la propiedad, robos, etc.
- Control documental de los procesos de Protección Industrial, como son entre otros, autorización de licencias internas, acreditación de vehículos y equipos, transportistas esporádicos que ingresan
- Monitorear la estadística de control de licencias, velocidad, etc de manera diaria, semanal y mensual, analizando tendencias
- Vela por el cumplimiento de las medidas del estudio de seguridad o de vulnerabilidad.
- Se relaciona con la autoridad fiscalizadora en coordinación con el jefe de seguridad.
- Cumple un rol operativo local y de control de las medidas aprobadas.
- Requisitos generales del art. 46 de la Ley.
- Cumplir los mismos requisitos del vigilante privado.
- Curso de seguridad o materias afines de al menos 120 horas académicas.
- Autorización por resolución de la Subsecretaría de Prevención del Delito.
- Autorización / Acreditación en seguridad Privada.
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Declaración sobre diversidad
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y reconoce el valor de un grupo diverso. Todos los solicitantes debidamente calificados serán tomados en cuenta para el empleo basados en criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva): raza, color, edad, religión, sexo, origen, nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido u otras características, en conformidad con las leyes vigentes pertinentes.
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