HVS QHSE Manager - Agency

Responsable QHSE HVS (H/F) – remplacement congé maternité

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 150 ans, Prysmian est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 34 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.

En France, nos activités sont réparties entre 9 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, de l’aéronautique et des télécoms.

L'entité High Voltage Systems, basé sur les sites de Paron (89) et Montereau (77), compte environ 100 collaborateurs et est responsable de l'installation des câbles & accessoires haute/très haute tension dans le périmètre du cluster, principalement en France, en Belgique et en Tunisie pour des clients tels que RTE, EDF ou ELIA.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Prysmian, vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Que ce soit au travers de notre enquête salariés Speak up, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement.

Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.

Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.

Pour plus d’informations : https://www.prysmian.com/ et Prysmian sur LinkedIn

Contexte du poste

Remplacement dans le cadre d'un congé maternité

En France, nous développons une culture sécurité dans laquelle chacun est responsable de sa propre sécurité et de celle de ses collègues, tout en réduisant notre empreinte environnementale (déchets, énergie, émissions).

À ce titre, vous serez garant(e) de la conformité QHSE et vous coordonnerez les activités HSE à travers le déploiement et l’animation de la politique QHSE France. Vous êtes rattaché(e) directement au directeur QHSE France, Belgique, Afrique, et fonctionnellement au Directeur HVS.

Vos principales missions

• Piloter le système de management QHSE du département HVS (documentation, standards, indicateurs de performance, plans d’actions, amélioration continue, etc.).
• Être le référent pour l’ensemble des sujets QHSE liés aux activités HVS.
• Réaliser des audits et inspections sur les sites d’exécution des projets (audits internes, audits clients, etc.) en France et en Belgique.
• Être l’interlocuteur privilégié entre le département HVS et les clients sur l’ensemble des sujets QHSE.
• Participer à la définition des standards, outils et procédures.
• Veiller au respect de toutes les exigences QHSE lors de l’exécution des projets, en coordination avec les équipes de gestion et d’exécution des projets.
• Encadrer et animer une équipe de techniciens QHSE.

Profil recherché

• Formation QHSE (bac +5)
• Expérience significative dans le management QHSE dans le secteur du BTP / construction
• Pratique d’un système de management QHSE (ISO 9001 / ISO 45001 / ISO 14001 ou MASE) appréciée

Compétences attendues

• Anglais professionnel souhaité (niveau B2)
• Capacité à analyser les risques, construire des plans d’action et piloter leur avancement

• Maîtrise des outils QHSE terrain : résolution de problèmes, analyses d’accidents, visites sécurité, causeries, standards et procédures
• Capacité à définir, suivre et analyser des indicateurs (reporting, communication des résultats)
• Leadership terrain, sens de la pédagogie et aptitude à embarquer les équipes (production, maintenance, fonctions support)
• Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et qualités de communication (interlocuteurs internes/externes)

Localisation & Déplacements

Poste basé à Paron(89). Déplacements réguliers à prévoir sur le site de Montereau (77) ainsi que sur les chantiers en France et Belgique.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.