Ingénieur Specialiste Validation SW et Système

Company

AMPERE ENERGY

Job Description

Guide l'élaboration, pilote et valide la mise en œuvre, des nouveaux (ou
améliorations) moyens, outils ou méthodes
d’essais/mesure/analyses/modélisation/simulations
numériques/documentation , pour les branches Conception / Système /
Software / Projet.
- définit et rédige les nouveaux standards de conception et/ou de validations
permettant de vérifier que les spécifications sont remplies, sur son périmètre
technique en relation avec les acteurs métier.
- anime la construction, et est garant de la mise en œuvre de la politique
technique de son périmètre, avec un souci d’amélioration continue de la
performance (fiabilité, durabilité, cout, ...) , en développant le métier
simulation numérique / calculs et/ou validations sur son domaine d’activité.
- contribue à la conformité règlementaire des Projets en amont, développement
et vie série
Il/elle apporte, dans le cadre des Projets, son support technique et son expertise
aux équipes conception et validation pour la compréhension et la résolution de
problématiques spécifiques hors standard rencontrées, ou pour le développement
de nouvelles briques technologiques
Il/elle apporte son support technique auprès des équipes conception et validation,
système, et software pour l'exploitation et le déploiement des outils et moyens
mis à disposition, et auprès des ingénieurs, Pilote et Analyste Méthodes et
technologie.
Périmètres techniques couverts (sur le volet méthodologies et moyens) : métiers
de la physique, matériaux, essais, moyens d’essais, validation (moyens et méthode
de), simulation numérique, outils Software, prestations (outil/méthode).
documentation technique, homologation, réglementation Fiche Descriptive des Emplois Il/elle interagit au quotidien avec les Leader Stratégie technico-économique et les
Experts de son domaine, ainsi qu'avec les acteurs métier de son périmètre
d’activité dans les équipes Conception, Validation, Système et Software.
Il/elle peut être amené à être sollicité par l'Expert Leader, et interagir avec lui.
Il/elle est l'interlocuteur privilégié avec les acteurs Projet en cas de points durs, ou
de développement Produit amont / Innovant
Il/elle participe au pilotage des fournisseurs (échanges techniques),
Il/elle échange régulièrement avec les interlocuteurs des autres centres
d'ingénierie du groupe (France ou International) internes ou externes, et s'assure
de la cohérence et de la transversalité des méthodologies, outils, simulations entre
les différents centres d'ingénierie monde.
Il/elle forme et anime les interlocuteurs des autres centres de développement
interne (France ou International). Compétences
requises à la tenue
de l’emploi Compétences métiers :
- Maitrise de la technologie et des process de son domaine technique
- Maitrise des outils de simulations numérique/ calcul (en fonction de l’activité),
ou des moyens d’essais/mesure/analyses/ méthodologie essais.
- Connaissance fine des outils de conception assistée par ordinateur (en
fonction de l’activité)
- Connaissances techniques pointues dans les domaines des Métier de la
physique et/ou des matériaux et/ou de la règlementation
- Connaissance de la logique de développements des organes et véhicules
- Capacité à apprendre et/ou inventer de nouvelles méthodes et approches en
rupture
Compétences relationnelles et savoir-être :
- Être capable de partager ses expériences et sa pratique
- Animation transversale
- Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais
- Adaptation aux changements dans les méthodes de travail (agile…)
- Savoir travailler en environnement multiculturel
- Rigueur
- Sens de la satisfaction client
- Maitrise de l’anglais Applicable à compter du 1^{er} janvier 2024 Confidential C Activités
significatives En cas d'intervention "hors projet" :
- Définir et rédiger les nouveaux cahiers de charges et plans de validation types,
règles de conception technique et standards sur son périmètre technique en
relation avec les Pilotes, Ingénieurs et Leader Méthodes et Technologies ainsi
que les Experts
- Guider l'élaboration des nouveaux moyens d’essais/analyses/modélisation et
simulations numériques, ainsi que les méthodologies associées, en lien avec le
Leader Méthodes et Technologies ainsi que l’Expert
- Contribuer à l’identification de nouvelles briques technologiques, de solutions
Métier ou Produit ingénieuses et innovantes, en participant à la veille
technologique. Identifier la faisabilité et les impacts Produit x Process x
Matériaux de leur application.
- Capitaliser les retours d’expérience Projet et exploite des analyses statistiques.
- Assurer le rôle de formateur interne et participe à la construction du plan de
développement des compétences de son métier.
Dans certains cas :
- Décliner, déployer et contribuer à la vérification du respect des exigences
réglementaires
- Définir les preuves attendues pour garantir la conformité réglementaire et
s’assurer de leur mise en standard.
En cas d'intervention "en projet" :
- Animer tous les acteurs de la branche Méthode et Technologies pour la
réalisation et la mise en œuvre des activités de modélisation, simulations /
calculs ou tests / essais, nécessaires à la compréhension des phénomènes ou
problèmes techniques. Rédiger des rapports de synthèse à partir de ses
résultats ou ceux fournis par le pilote Méthodes et/ou l'Ingénieur Méthodes,
et formuler des préconisations techniques.
- S’assurer de manière transverse de l’application des règles métier lors des
vérifications aux jalons du développement projet, fournir les documents
associés (pronostics, plans de validation...), et participer à la résolution des
problèmes techniques.
- Intervenir et guider la résolution technique des points durs Projet en phase vie
série et développement, en interne et/ou en lien avec les fournisseurs.
- Prendre part au développement de Produits ou Procédés innovants, en tant
que support des branches Conception, Système et Software
- Valider en interne et auprès des fournisseurs ‘efficience des moyens d’essais /
simulations, ainsi que de leur mise mis en œuvre, dans le respect des
standards et des processus Ingénierie Produit. Autonomie et
latitude d’action Il/elle est pleinement autonome dans la réalisation de ses missions.
Il/elle valide les avis Métier technique sur son périmètre d’activité.
Il/elle prend l’initiative de rechercher des nouvelles solutions technologiques
Il/elle rapporte à son hiérarchique, ainsi qu'à l'Expert et/ou au Leader Stratégie
technico-économique Principales
Relations de travail Le/la Spécialiste Méthodes et Technologies anime fonctionnellement tous les
acteurs de la branche Méthode et Technologies, sur son domaine d'expertise, en
lien avec les managers Il/elle interagit au quotidien avec les Leader Stratégie technico-économique et les
Experts de son domaine, ainsi qu'avec les acteurs métier de son périmètre
d’activité dans les équipes Conception, Validation, Système et Software.
Il/elle peut être amené à être sollicité par l'Expert Leader, et interagir avec lui.
Il/elle est l'interlocuteur privilégié avec les acteurs Projet en cas de points durs, ou
de développement Produit amont / Innovant
Il/elle participe au pilotage des fournisseurs (échanges techniques),
Il/elle échange régulièrement avec les interlocuteurs des autres centres
d'ingénierie du groupe (France ou International) internes ou externes, et s'assure
de la cohérence et de la transversalité des méthodologies, outils, simulations entre
les différents centres d'ingénierie monde.
Il/elle forme et anime les interlocuteurs des autres centres de développement
interne (France ou International). Compétences
requises à la tenue
de l’emploi Compétences métiers :
- Maitrise de la technologie et des process de son domaine technique
- Maitrise des outils de simulations numérique/ calcul (en fonction de l’activité),
ou des moyens d’essais/mesure/analyses/ méthodologie essais.
- Connaissance fine des outils de conception assistée par ordinateur (en
fonction de l’activité)
- Connaissances techniques pointues dans les domaines des Métier de la
physique et/ou des matériaux et/ou de la règlementation
- Connaissance de la logique de développements des organes et véhicules
- Capacité à apprendre et/ou inventer de nouvelles méthodes et approches en
rupture
Compétences relationnelles et savoir-être :
- Être capable de partager ses expériences et sa pratique
- Animation transversale
- Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais
- Adaptation aux changements dans les méthodes de travail (agile…)
- Savoir travailler en environnement multiculturel
- Rigueur
- Sens de la satisfaction client
- Maitrise de l’anglais

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