[Loonshot Games] HR&GA 운영 담당 (3년 이하 / 계약직)
Seoul, South Korea18h ago
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Skills
About the role
우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.
룬샷게임즈(Loonshot Games)는 ‘처음엔 허무맹랑해 보일지라도’ 혁신적인 생각과 담대한 도전, 그리고 집요한 실행을 통해 세상을 뒤흔들 게임을 만들고자 하는 팀입니다.
우리는 누적 매출 5,000억 원 이상을 달성한 모바일 게임을 운영해 온 숙련된 팀으로, 현재 두 개의 새로운 모바일 게임을 제작하고 있습니다. 우리와 함께 성장하며 세상을 바꿀 도전을 할 동료를 찾고 있습니다.
※ 본 포지션의 채용이 진행되는 Loonshot Games 는 2026. 02. 23. 크래프톤의 자회사로 분사 완료 되었습니다.
우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.
우리는 ‘사람’을 가장 중요한 가치로 생각합니다. 구성원이 원팀(One Team) 으로서 강한 소속감을 느끼며 최고의 게임을 만들어갈 수 있도록, 경영지원 (HR&GA) 운영을 담당합니다.
빠르게 변화하는 조직의 성장 과정 속에서 유연하게 대응하며, 구성원의 경험을 지속적으로 개선하며 성과를 만들어 가실 분을 모십니다.
1. 채용 프로세스 운영
- 채용공고 게시 및 JD 관리
- 채용프로세스 결과 안내
- 면접 및 과제 전형 일정 조율 및 운영
- 채용 프로세스 문의 대응 (내, 외부 문의)
2. 총무 운영성 업무 담당
- 신규입사자 온보딩 업무 운영 (웰컴키트 준비, 자리셋팅 등)
3. 기타 팀 내 제반 업무
이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)
- 신입 혹은 3년 이하의 HR&GA 경력 보유자
- 다양한 이해관계자와 원활하게 소통하실 수 있는 분
- 업무에 대한 호기심과 학습의지가 있는 분
- 꼼꼼하고 책임감이 강한 분
이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)
- 게임/콘텐츠 산업 또는 빠르게 변화하는 조직에서의 운영 지원 경험이 있으신 분
- AI를 활용한 운영성 업무 자동화 경험이 있으신 분 (예 : 면접 일정조율 자동화, 안내 메일 템플릿화 및 자동화 등)
- Slack, Outlook, Notion 사용에 익숙하신 분
Loonshot Games와 함께하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.
- 서류 전형 > 직무 면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접(Culture Fit Interview) > 처우협의 > 최종 합격 및 입사
- 필요 시 면접 전형이 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내드립니다.
- 전형 결과는 지원서에 기재된 이메일로 2주 이내 발송되며, 내부 일정에 따라 다소 지연될 경우 별도 안내드립니다.
- 본 공고는 상시채용으로 진행되며, 우수 인재 채용 시 조기 마감될 수 있습니다.
필요 서류를 확인해주세요!
- 필수 제출 서류 : 입사지원서 (자유 양식), 경력기술서(경력자 해당), 자기소개서
근무지
- 역삼 센터필드 East
고용형태
- 계약직 (3개월, 정규직 전환 비대상) ※ 계약기간이 짧아 별도 수습기간을 운영하고 있지 않습니다. 하단의 수습기간 안내는 정규직 공고 공통 문구로, 본 포지션에는 해당하지 않습니다.
아래 안내 사항을 확인해주세요!
- 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
- 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
Please check the information below
- Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
- False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
- A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
- Please contact career@krafton.com for other inquiries