Młodszy/a Specjalista/tka ds. Zapewnienia Jakości (umowa na zastępstwo)
Zakłady Farmaceutyczne Polpharma SA
Nowa Dęba, Poland17h ago
Free account needed to apply or save. It takes a minute, and we'll bring you right back to this job.
Skills
capagmp
About the role
Twój zakres obowiązków:
- Prowadzenie i udział w postępowaniach wyjaśniających niezgodności oraz odchyleń jakościowych w procesie wytwarzania produktów leczniczych.
- Nadzorowanie realizacji działań CAPA oraz uczestniczenie w procesie zarządzania ryzykiem jakości.
- Opracowywanie, aktualizowanie, opiniowanie i zatwierdzanie dokumentacji Systemu Zapewnienia Jakości (procedury, instrukcje, specyfikacje, dokumentacja analityczna).
- Administrowanie dokumentacją jakościową tworzoną w zakładzie oraz przekazywaną przez podmioty zewnętrzne.
- Opracowywanie i aktualizacja specyfikacji, metod badań oraz dokumentacji rejestracyjnej dla produktów leczniczych i materiałów wyjściowych.
- Uczestniczenie w procesie kontroli zmian oraz opiniowanie zmian w obszarach produkcji, magazynu i kontroli jakości.
- Uczestniczenie w procesie Przeglądu Jakości Produktu (PQR) oraz przygotowywanie raportów jakościowych.
- Wykonywanie krótkich inspekcji GMP oraz ocena procesów wytwarzania w ramach Operacyjnego Zapewnienia Jakości.
- Współudział w utrzymaniu i doskonaleniu Systemu Zapewnienia Jakości zgodnie z wymaganiami GMP i Prawa Farmaceutycznego.
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe farmaceutyczne, chemiczne, biologiczne lub pokrewne.
- Znajomość języka angielskiego.
- Znajomość wymagań Prawa Farmaceutycznego oraz GMP.
- Dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu.
- Umiejętność pracy zespołowej.
To oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo, gwarantowaną co najmniej do października 2027 roku, w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmie farmaceutycznej działającej na rynkach międzynarodowych.
- Konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia, premię produktywności oraz premie okolicznościowe.
- Prywatną opiekę medyczną.
- Ubezpieczenie na życie.
- Dofinansowanie do posiłków w wysokości 400 PLN netto miesięcznie oraz kartę Multisport.
- Dofinansowanie do dojazdów do pracy.
- System kafeteryjny (bilety do kina, teatru, bony zakupowe i inne benefity).
- Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego.
- Szkolenia i rozwój kompetencji zawodowych.