Oficial de Protección - Base Guasdualito / Venezuela

Quiénes somos

Humanity & Inclusion (HI) / Federation Handicap International, es una organización de ayuda y desarrollo, independiente e imparcial, sin afiliaciones religiosas ni políticas, que opera en situaciones de pobreza y exclusión, conflictos y desastres. Trabajamos junto a las personas con discapacidad para ayudar a satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto de su dignidad y sus derechos fundamentales. Indignados por la injusticia a la que se enfrentan las personas con discapacidad, aspiramos a un mundo de solidaridad e inclusión, enriquecido por nuestras diferencias, donde todos podamos vivir con dignidad. Desde su creación en 1982, HI ha puesto en marcha programas en más de 59 países e interviene en numerosas situaciones de emergencia.

HI vela por la autonomía y la integración de las personas con discapacidad, las mujeres, niños niñas adolescentes y jóvenes (NNAJ), personas con pertenencia étnica indígena, afrodescendiente, raizal o ROM, y personas con identidades LGBTIQIA2+, promoviendo el mejoramiento de sus condiciones de vida, el respeto por su dignidad, sus derechos fundamentales y su independencia.

En el continente, HI está presente en Honduras, Colombia, Cuba, Ecuador, Haití, Perú y Venezuela implementado proyectos a nivel nacional y regional. Los proyectos implementados por HI o a través de sus socios en América Latina se organizan en tres ejes: (i) salud (salud mental y apoyo psico social, rehabilitación, salud y derechos sexuales y reproductivos), (ii) protección (protección contra las violencias, gestión inclusiva de riesgos, asistencia a víctimas, transformación de conflicto); (iii) educación inclusiva y medios de vidas sustentables (educación inclusiva, inclusión económica y financiera).

HI está presente en Venezuela en varios estados del país (Amazonas, Miranda, Distrito Capital, La Guaira, Aragua, Carabobo, Yaracuy). Implementa proyectos en diferentes sectores como el de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS); Acceso a Salud, Rehabilitación física y funcional y Protección. Hemos trabajado en inclusión económica y preparación al riesgo de desastre inclusiva. HI está activamente respondiendo a los terremotos, de forma coordinada bajo el liderazgo de OCHA.

Misiones / Responsabilidades

Objetivo general de la función:

El/La oficial de Protección – basado/a en Guadualito, trabajará de la mano con el jefe de proyecto para apoyar en el desarrollo y la implementación de los proyectos en implementación en Guadualito, estado Apure, tomando en cuenta los objetivos establecidos interna y externamente, con óptica de mantener la calidad requerida por HI y el impacto deseado en las comunidades asegurando el enfoque inclusivo.

Específicamente, el/la oficial de Protección deberá contar con un conocimiento profundo del marco normativo nacional e internacional y tendrá bajo su responsabilidad la gestión e implementación general de los componentes de Protección, incluida la planificación, coordinación e implementación de las actividades del componente al igual que brindará orientación, entrenamiento, capacitación y seguimiento al resto del personal y a cualquier persona relevante involucrada en la atención a la población prioritaria

Entre las actividades específicas a desarrollar se incluyen (lista no exhaustiva):

1. Organización de talleres para identificar mecanismos de protección existentes, conocidos y utilizados en situaciones de violencia, explotación o abuso sexual y diseñar una línea de actuación eficaz

2. Animación de talleres de sensibilización sobre formas efectivas de abordar situaciones de violencia, explotación o abuso sexual y sobre mecanismos de protección para niñas, adolescentes y mujeres.

3. Animación de ejercicios participativos de análisis de contexto, de actores y sus interacciones, y de promoción de los principios humanitarios y de derechos humanos.

4. Organización de actividades de sensibilización sobre formas eficaces de hacer frente a situaciones de violencia, explotación o abuso sexual y mecanismos de protección de niñas, adolescentes y mujeres.

5. Elaborar protocolo sobre las rutas y mecanismos atención accesibles ante situaciones VBG

El/La prestador/a de servicios seleccionado/a debe resguardar y mantener en confidencialidad toda la información a la que tenga acceso en el desarrollo de su contrato, garantizando la protección de datos establecidos por HI, los socios implementadores y el/los donante(s) del proyecto. De igual forma, se encuentra comprometida al obligatorio cumplimiento de las políticas institucionales de Salvaguarda y Protección. La organización aplica una política de tolerancia cero frente a la explotación, el abuso sexual y el maltrato, en todas sus formas, de las mujeres, los niños y todas las demás personas vulnerables.

Misión específica & responsabilidades

Misión 1: Implementación operacional - apoyar al alcance medible de los objetivos establecidos para los proyectos bajo responsabilidad dentro del marco de los requisitos internos y externos de H.I.

Responsabilidad 1: Apoyar en la implementación de los proyectos bajo responsabilidad del JdP, conforme a los marcos institucionales existentes.

a) Contribuir a la planificación y preparación de actividades, herramientas y recursos asociados, e implementar el plan de acción en conjunto con los servicios de apoyo y la unidad técnica.

b) Asegurar que las actividades se implementen y que los recursos se asignen correctamente según lo autorizado por el JdP.

c) Asegurar informes regulares de actividades y contribuir a los informes internos y según lo solicite el JdP.

d) Contribuir a identificar áreas del proyecto en las que se requieren ajustes y proponer adaptaciones .

e) Contribuir a la redacción de solicitudes de modificación cuando sea solicitado .

f) Contribuir a la coordinación con los actores locales y al seguimiento de la relación de partenariado con los socios del proyecto.

g) Asegurarse de que los documentos y la información del proyecto estén archivados correctamente.

Responsabilidad 2: Contribuir al seguimiento, la evaluación, la rendición de cuentas y el aprendizaje del proyecto

· Contribuir al seguimiento de los proyectos, específicamente a los indicadores de avance de las actividades y los resultados esperados.

· Contribuir a las evaluaciones de proyectos a petición del JdP y asegurarse de que se siguen las recomendaciones en la evaluación del proyecto.

· Contribuir al establecimiento y buen funcionamiento de los mecanismos de rendición de cuentas.

· Contribuir al aprendizaje del proyecto.

Responsabilidad 3: Garantizar la gestión de datos del proyecto

· Asegurarse de que las herramientas adecuadas de recopilación y gestión de datos estén en su lugar y se utilicen correctamente en el proyecto, en línea con estándares globales.

· Recopilar y compilar datos desglosados relacionados con el proyecto en la base de datos pertinente(s)

Responsabilidad 4: Contribuir a la coordinación de los equipos de proyecto

· Según lo autorizado por el JdP, facilitar las reuniones de coordinación entre los equipos del proyecto y los servicios de apoyo cuando sea necesario.

· Asegurar que los equipos de proyecto y los equipos de apoyo (servicios técnicos y compartidos, en particular) trabajen bien juntos para facilitar la implementación del proyecto en el país.

Misión 2: Preparación y respuesta ante emergencias

Contribuir a las iniciativas de preparación para emergencias del programa y, en una situación de emergencia, adaptar su trabajo para contribuir así a una respuesta humanitaria efectiva de HI.

Requirements

. CONOCIMIENTOS

• Perfil Requerido: Profesional en Ciencias Políticas, Antropología, Sociología, Trabajo Social o carreras afines con las ciencias sociales o humanidades.
• Competencia de Intervención Comunitaria: Protección enfocada en la identificación de riesgos, manejo seguro de derivaciones de VBG y articulación de rutas intersectoriales.
• Competencia de Gestión de Salud: Metodología del marco lógico y gestión basada en resultados.
• Experiencia Comunitaria: Edificios o experiencia en participación de proyectos sociales, idealmente en acompañamiento social a población vulnerable y/o en violencia, incluyendo trabajo con comunidades o personas no especializadas.
• Conocimientos Avanzados: Dirección del Comité Permanente del IASC sobre SMAPS en emergencias y Primeros Auxilios Psicológicos (PAP), modelos de atención diferencial y transversalización del enfoque inclusivo para poblaciones con discapacidad, diversidad de género y edad, además de la estrategia de Protección Basada en la Comunidad empoderando redes locales.
• Experiencia Previa: Comprobable en trabajo de campo con ONG o agencias de cooperación, y compromiso en la supervisión, acompañamiento y coordinación de agentes.
• Otras Habilidades Técnicas: Experiencia técnica para excelente redacción de informes técnicos y conocimiento del inglés B2.

COMPETENCIAS NECESARIAS (Otras Áreas)

• Arquitectura Humanitaria: Conocimiento de la arquitectura internacional de coordinación en los Clústeres (Protocolos).
• Negociación y Comunicación: Habilidades de cooperación y asertividad para informar y negociar con autoridades y comunidades locales.
• Innovación Metodológica: Capacidad para adaptar herramientas clásicas y tradicionales hacia enfoques de trabajo de base comunitaria.
• Capacidad de Información: Síntesis, sistematización cualitativa y priorización de datos operativos y clínicos.
• Herramientas Digitales: Dominio de ofimática y plataformas de recolección de datos en terreno.
• Gestión del Tiempo: Optimización y priorización estricta del tiempo propio y del recurso humano a cargo.

ACTITUD DEL CANDIDATO Y COMPETENCIAS DESEADAS

• Aprendizaje y Actitud General: Alto nivel y sentido de responsabilidad (elevado sentido de idoneidad y capacidad de priorización), capacidad de resolución de problemas, asertividad, diplomacia, paciencia y flexibilidad para apoyar el desarrollo de capacidades.
• Compromiso Ético: Compromiso riguroso con protocolos éticos, consentimiento informado y gestión confidencial de datos, manejando información sensible sin comprometer la seguridad de las partes, los equipos y las comunidades. Asimismo, un compromiso activo y demostrable con la inclusión para garantizar que las intervenciones respeten la dignidad y promuevan la participación de poblaciones históricamente excluidas.
• Liderazgo y Acción Estratégica: Liderazgo técnico y pedagógico para supervisar equipos, delegar tareas y fomentar el desarrollo profesional del personal a cargo, junto con un fuerte sentido de la responsabilidad y orientación a resultados en terreno.
• Habilidades Pedagógicas y Emocionales: Capacidad para transmitir conocimientos y ayudar a otros miembros del equipo a desarrollar sus habilidades, autorregulación y manejo de estrategias de autocuidado y contención emocional frente al estrés con sobrevivientes de eventos críticos, destacando la empatía y la escucha activa.
• Alta Resiliencia: Tolerancia a la frustración frente a las limitaciones del contexto y madurez para reconocer los propios límites profesionales y personales, escalando dudas y buscando supervisión oportuna.
• Interlocución y Responsabilidad: Asistencia continua en niveles de interlocución del IASC, conocimiento absoluto de la responsabilidad ética y el impacto del trabajo sobre la información de las comunidades y la vulnerabilidad de los equipos a cargo.

Benefits

Condiciones

Tipo de contrato: Honorarios profesionales.

Duración: 10 meses

La contratación y duración de este puesto están sujetas a la aprobación y disponibilidad de los fondos de los proyectos en curso.

N° de vacantes: 1

Ubicación: Guasdualito, Municipio Páez del estado Apure, con disponibilidad para viajar

Fecha de Inicio de labores: 23 de noviembre de 2026

Salario: US$1,167.00 De acuerdo con sistema de remuneración de HI.

Cómo postularse

Para formalizar su candidatura, le solicitamos realizar su aplicación exclusivamente a través de nuestro formulario web de selección, el cual es el único canal habilitado para el registro y seguimiento oficial de este proceso. En caso de presentar algún inconveniente técnico con la plataforma, podrá dirigir su consulta o enviar su hoja de vida al correo convocatorias-venezuela@hi.org, indicando obligatoriamente en el asunto: OFICIAL DE PROTECCIÓN. Tenga en cuenta que cualquier comunicación o ajuste debe realizarse dentro del plazo máximo de postulación establecido.

Fecha máxima de postulación: 15 de noviembre de 2026

Nota Importante:

“Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad y deberán cumplir las políticas de (Discapacidad, género y edad; PEAS, lucha contra el fraude y corrupción, protección de la infancia y código de conducta). HI al ser una organización que promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad, alienta a este grupo de personas a aplicar para esta posición. Si desea solicitar ajustes razonables durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico al correo convocatorias-venezuela@hi.org indicando en el cuerpo del correo a nuestro equipo de selección para proporcionar ajustes razonables a la candidatura”.

Solo las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.