Opleidingsadviseur Academie Medische Vervolgopleidingen

Wat ga je doen?

De Maastricht UMC+ Academie wil een regionale businesspartner zijn voor de Raad van Bestuur, centrum directies en medische en verpleegkundig afdelingshoofden op het gebied van leren en presteren. De academie focust als expertisecentrum voor Onderwijs en Opleiden op drie kerntaken, te weten:

1. De academie als Onderwijspartner

   activiteiten welke horen bij de onderwijs als kerntaak van een Universitair Medisch Centrum: voor de zorgorganisaties in Zuid-Oost Nederland, waarvan het MUMC+ er één is.

2. De academie als afdeling voor Leren en presteren

   activiteiten welke horen bij het Maastricht UMC+ als ziekenhuis en (regionale) werkgever

3. De academie als afdeling voor activiteiten op gebied van Innovatie, evaluatie en onderzoek zowel ten behoeve van onderwijs, leren en presteren, als ter profilering van het universitair profiel.

Vind jij het leuk om een bijdrage te leveren aan bovenstaande ambitie, een spin in het web te zijn op organisatie-, leer- en ontwikkelvraagstukken binnen het medische domein? Dan zoeken wij jou.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?

Als Opleidingsadviseur Medische Opleidingen binnen de afdeling Medische Vervolgopleidingen (AMVO) binnen de Maastricht UMC+ Academie ben je de vertrouwde vraagbaak voor medisch specialisten, en artsen in opleiding tot medisch specialist (AIOS). Je hebt een brede kijk op alles wat met de opleiding tot medisch specialist te maken heeft. Jouw primaire focus ligt op kwaliteitsmonitoring en -verbetering van het opleidingsproces. Daarnaast ben je organisatie-sensitief, sociaal-communicatief vaardig en kun je creatief en analytisch denken. Je werkt nauw samen met collegae, stafadviseurs en medisch specialisten (in opleiding) van opleidingsvakgroepen. Naast het bespreken van, en adviseren over, de uitkomsten van de kwaliteitsmetingen, draag je ook zorg voor beleidsontwikkeling. Je hebt korte lijnen met de Centrale Opleidingscommissie (COC) en je organisatiesensitiviteit en senioriteit komen hierbij goed van pas. Je bent de verbindende schakel tussen de medische opleider en AIOS met betrekking tot het opleiden in- en buitenshuis. Je bent in staat om de uitgangspunten van de Medische Opleidingen en principes van de Onderwijs- en Opleidings Regio (OOR) te vertalen naar aanknopingspunten voor een gesprek met onze stakeholders ten gunste van een optimale leeromgeving voor medisch specialisten (in opleiding).

Verantwoordelijkheden:

• Kwaliteitsmonitoring: Je bewaakt de kwaliteit van het opleidingsproces en identificeert verbeterpunten.

• Advies en ondersteuning: Je beantwoordt vragen van AIOS en opleiders over opleidings- en onderwijs-gerelateerde zaken.

• Innovatie: Je zoekt naar creatieve oplossingen om het opleidingsproces te optimaliseren binnen de wettelijke kaders en richtlijnen.

• Samenwerking: Je werkt nauw samen met opleiders, onderwijskundigen, de COC-M en externe partners zoals landelijke en regionale onderwijskundigen van andere ziekenhuizen.

• Ontwikkeling: Je houdt in je werk rekening met de nieuwste ontwikkelingen op onderwijskundig vlak in zijn algemeenheid, en in het bijzonder met betrekking tot de medische vervolgopleiding.

Wat vragen wij van jou?

• Academische achtergrond: Je hebt een masteropleiding in een relevante vakgebied (bijvoorbeeld, maar niet beperkt tot Human Resource Management, Psychologie, Geneeskunde, Sociologie, Gezondheidswetenschappen, Onderwijswetenschappen, Opleidingskunde).

• Affiniteit met onderwijs en zorg: Je hebt passie voor het begeleiden van medische professionals in hun opleiding.

• Organisatie-sensitiviteit: Je begrijpt de dynamiek binnen zorginstellingen en teams, en kunt hierop inspelen. Je beschikt over goed ontwikkelde reflectievaardigheden.

• Sociaal-communicatief vaardig: Je kunt effectief en constructief communiceren met diverse belanghebbenden.

• Creatief en analytisch denken: Je kunt out-of-the-box denken en complexe vraagstukken aanpakken

Om succesvol te starten in deze rol, is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst (minimaal B2-niveau) in verband met het contact met onder andere patiënten en collega's. Daarnaast is het een voorwaarde dat je in Nederland mag werken (EU/EER-nationaliteit of een geldige werkvergunning).

Voldoe jij aan deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.724,- en maximaal € 5.867,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling,
Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst

De arbeidsovereenkomst wordt op grond van artikel 2.3 van de Cao umc voor onbepaalde tijd van gemiddeld 32-36 uur per week aangegaan.

Wat bieden wij

Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met opleidingsadviseur A. Smael bereikbaar via anniek.smael@mumc.nl.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 22 november.

Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.