Projectleider TeamUp op School

Projectleider TeamUp op School, 32 uur per week | Den Haag

Van 1 maart 2027 tot en met 29 februari 2028
Afdeling Programma’s

Voor de vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat, zoekt Save the Children een Projectleider voor het TeamUp school programma voor de periode van 12 maanden.

Over Save the Children

Wereldwijd komen steeds meer kinderen in de verdrukking door oorlog, armoede en natuurrampen. Kinderen in kwetsbare situaties betalen daarbij vaak de hoogste prijs. Save the Children zet zich in voor deze kinderen. Wij geloven in een wereld waarin kinderen gezond op kunnen groeien, de kans hebben om te leren en te spelen en beschermd worden tegen geweld en uitbuiting. We zijn daar waar zij ons nodig hebben. Overal ter wereld en in de meest moeilijke omstandigheden. In tijden van crisis zijn wij een van de eerste organisaties die levensreddende hulp bieden aan kinderen en hun families. We bieden veiligheid, een plek om te spelen, onderwijs en komen op voor hun rechten.

Save the Children biedt kinderen in kwetsbare situaties een kans om te leren en te spelen via het TeamUp op School programma; dit biedt met gestructureerde spel- en bewegingsactiviteiten psychosociale steun aan gevluchte kinderen. Spelenderwijs leren zij omgaan met hun emoties, krijgen zij meer vertrouwen en bouwen ze aan een hoopvolle toekomst.

Wat ga je doen als Projectleider?

Als Projectleider TeamUp ben je verantwoordelijk voor de coördinatie, doorontwikkeling en positionering van TeamUp in Nederland. Je draagt zorg voor een kwalitatief sterke en duurzame uitvoering van het programma en werkt samen met scholen, gemeenten, partners en collega's om psychosociale steun toegankelijk te maken voor gevluchte en nieuwkomerskinderen.

Je geeft richting aan de uitvoering van TeamUp, bewaakt voortgang, kwaliteit, resultaten en budgetten, en brengt structuur aan in processen en samenwerking. Daarbij fungeer je als centraal aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders en zorg je voor effectieve afstemming tussen betrokken partijen.

Je bent medeverantwoordelijk voor de financiële duurzaamheid van TeamUp. Naast het beheren van projectbudgetten en donorfinanciering, neem je een leidende rol in de verdere ontwikkeling van het businessmodel van TeamUp. Je onderzoekt nieuwe financieringsmogelijkheden, bouwt strategische partnerschappen op en vertaalt kansen in duurzame inkomstenstromen, zodat het programma zijn impact voor gevluchte en nieuwkomerskinderen kan vergroten en bestendigen.

De belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Het ontwikkelen, coördineren en monitoren van de uitvoering van TeamUp-projecten en activiteiten, inclusief planning, kwaliteit, risico's, resultaten en budgetten.
• Het functioneel aansturen van projectteams en het bevorderen van effectieve samenwerking met collega's, scholen, gemeenten, consortiumpartners en andere relevante stakeholders.
• Het signaleren van kansen voor verdere groei, borging en impact van TeamUp en het vertalen hiervan naar concrete activiteiten, projectvoorstellen en partnerschappen.
• Het ontwikkelen en onderhouden van werkprocessen, rapportages en andere instrumenten die bijdragen aan een consistente en kwalitatieve uitvoering van het programma.
• Het opstellen van inhoudelijke en financiële rapportages voor management, donoren en partners, en het bewaken van projectdoelstellingen en KPI's.
• Het bijdragen aan fondsenwerving, partnermanagement, en advocacy activiteiten die relevant zijn voor de verdere ontwikkeling en positionering van TeamUp.
• Het vertegenwoordigen van TeamUp binnen relevante netwerken en het actief delen van kennis, resultaten en geleerde lessen.

Wie ben jij?

Als enthousiaste Projectleider TeamUp op School ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke, operationele en financiële aansturing van het programma in Nederland. Je zorgt ervoor dat TeamUp op scholen kwalitatief sterk wordt uitgevoerd, verder groeit en duurzaam wordt ingebed binnen het onderwijs- en opvanglandschap voor nieuwkomerskinderen. Met jouw kennis van sociaal-emotionele ontwikkeling, programmamanagement en stakeholdermanagement weet je kansen voor impact, samenwerking en financiering te vertalen naar concrete resultaten.

Je stuurt op de realisatie van programmadoelstellingen, bewaakt voortgang, kwaliteit, budgetten en resultaten, en zorgt voor tijdige rapportage aan interne en externe stakeholders. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van het businessmodel van TeamUp. Je ontwikkelt nieuwe financieringsmogelijkheden, bouwt strategische partnerschappen op en werkt aan duurzame financieringsafspraken met onder andere gemeenten, scholen, fondsen en andere partners.

TeamUp bevindt zich in een fase van verdere groei en bestendiging. Jouw ondernemerschap, flexibiliteit en doorzettingsvermogen zijn daarom onmisbaar. Samen met het team van regiocoördinatoren en partners werk je aan het vergroten van het bereik, de impact en de financiële duurzaamheid van TeamUp, zodat steeds meer gevluchte en nieuwkomerskinderen toegang krijgen tot psychosociale steun.

• Je bent organisatorisch sterk en je kunt goed schakelen tussen de verschillende projecten;
• Probleemoplossend en praktisch ingesteld;
• Representatief en communicatief sterk;
• Sterk in programmatisch en financieel management;
• Ervaring met het ontwikkelen van duurzame financierings- en samenwerkingsmodellen;
• Ondernemend en resultaatgericht, met oog voor zowel impact als financiële duurzaamheid.

Wat staat er op jouw CV?

• Relevant opleidings- en werkniveau voor de functie.
• Aantoonbare kennis en ervaring met projectleiderschap, zowel op organisatorisch, programmatisch als financieel vlak.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend om te kunnen samenwerken
• Praktisch: Je bent gerechtigd om in Nederland te werken.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect;
• Salaris natuurlijk. Wij volgen de salarisschalen van de Rijksoverheid op basis van een 36-urige werkweek. Deze functie wordt ingeschaald volgens salarisschaal 10 (minimaal € 3.496,31 en maximaal €5.535,40);
• Je reiskosten op basis van openbaar vervoer worden volledig vergoed, je ontvangt hiervoor een NS-businesskaart. We hechten veel waarde aan het klimaat en bieden geen kilometervergoeding voor gemotoriseerd woon-werkverkeer;
• Jaarlijks 25 vakantiedagen op basis van een 5-daagse werkweek;
• Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof;
• Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Veel ruimte voor opleiding & ontwikkeling;
• Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is. Dat betekent een plek waar je jezelf kan zijn, veranderingen mee vorm kan geven en waar je kunt doorgroeien.
• Goed om te weten: als je aangenomen wordt, krijg een contract voor 12 maanden.

Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Waarom vragen we referenties en een VOG?

Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme.

Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt. Daarom nemen we deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. En nemen we gestandaardiseerde referenties af als je bij ons solliciteert. Door te solliciteren stem je hiermee in.

Wat voor werkgever is Save the Children?

In Nederland werk je samen met ongeveer 120 collega’s maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan 25.000 collega’s in 120 landen. We zijn ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie, maar dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is. Juist niet! Wij zorgen dat ieders stem – net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden – gehoord wordt. Dat iedere collega zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen.

Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien.

Sollicitatieprocedure:

Enthousiast geworden? Stuur je sollicitatie (cv en motivatiebrief) dan vóór 20 november 2026 op via het sollicitatieformulier op onze website. Bij voldoende sollicitaties kan de vacature eerder gesloten worden, dus reageer direct.

Sollicitaties die op een andere manier bij ons binnenkomen, nemen wij helaas niet in behandeling.

We proberen binnen 2 weken na de sluitingsdatum op je sollicitatie te reageren.

Als je vragen hebt over de vacature, kun je terecht bij Merel Groen, Projectleider: Merel.Groen@savethechildren.nl

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met personeelszaken@savethechildren.nl

* Alle gegevens die je invult, gebruiken we alleen om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure, zullen we je gegevens verwijderen uit onze systemen.

*Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.