Quality Specialist

Location:

Landskrona, Skane County, Sweden

Job ID:

R0118135

Date Posted:

2026-06-02

Company Name:

HITACHI ENERGY SWEDEN AB

Profession (Job Category):

Quality Management

Job Schedule: 

Full time

Remote:

No

Job Description:

Möjligheten 

På Hitachi Energy Cooling System drivs utveckling och tillverkning av kylsystem för diverse kraft-elektroniska applikationer. Här är hög tillförlitlighet och tillgänglighet avgörande, våra lösningar spelar en viktig roll i den globala energiomställningen genom att möjliggöra säker och effektiv drift av kritisk infrastruktur, alltid med fokus på kund och miljö.

 

Som Quality Specialist blir du en del av ett engagerat kvalitetsteam som idag består av sex medarbetare och som kommer att fortsätta växa under de kommande åren. På vår anläggning i Landskrona arbetar produktion, forskning och utveckling, konstruktion, inköp, försäljning och eftermarknad tätt tillsammans. Det skapar korta beslutsvägar, starkt samarbete och goda möjligheter att påverka verksamhetens utveckling.

 

Det här är en spännande möjlighet för dig som vill arbeta brett med kvalitetsfrågor i en internationell och teknikintensiv miljö, samtidigt som du bidrar till att utveckla processer, arbetssätt och produkter i en växande verksamhet.

 

Tjänsten är placerad i Landskrona och arbetet sker huvudsakligen på plats.

 

Huvudsakliga ansvarsområden:

• Leda och driva kvalitetsutredningar samt identifiera rotorsaker och förbättringsåtgärder.
• Hantera och följa upp interna och externa avvikelser samt kundreklamationer.
• Vara ett kvalitetsstöd till verksamheten och samarbeta tvärfunktionellt för att säkerställa hög kvalitet i processer och produkter.
• Delta i riskanalyser, förändringshantering och kontinuerliga förbättringsinitiativ.
• Säkerställa efterlevnad och vidareutveckling av kvalitetsprocesser i enlighet med ISO 9001.
• Medverka i leverantörsgodkännanden och arbeta med leverantörskvalitet.
• Utveckla, implementera och förbättra kvalitetssystem, rutiner och arbetssätt.

 

Din bakgrund: 

• Eftergymnasial utbildning inom teknik, kvalitet eller annat relevant område.
• Erfarenhet av kvalitetsarbete, produktionsstöd, processutveckling eller förbättringsarbete inom tillverkande industri.
• Kunskap om kvalitetssystem, kvalitetsmetoder och förbättringsarbete, exempelvis LEAN.
• Förmåga att analysera problem, identifiera rotorsaker och driva lösningar från idé till genomförande.
• Tidigare erfarenhet i SAP affärssystem är meriterande
• Förmåga att kommunicera obehindrat på svenska och engelska.
• Du innehar B-körkort.

 

Vi tror att människor presterar som bäst i en arbetsmiljö där de känner sig uppskattade, stöttade och belönade. Våra förmåner är utformade för att skapa värde för varje individ och bidra till engagemang, prestation och utveckling. Genom att prioritera välmående skapar vi en arbetsplats där både människor och verksamhet kan utvecklas tillsammans.

 

Våra förmåner:

• Kollektivavtal, tjänstepension och möjlighet till löneväxling till pension för ITP1 och ITP2
• Grupplivförsäkring och rabatterad sjukvårdsförsäkring ink. bidrag för tandvård och synvård
• Flextid och arbetstidsförkortning genom tidbank
• Friskvårdsbidrag och andra hälsofrämjande insatser så som program för mental hälsa
• Kompletterande ersättning vid föräldraledighet
• Diverse utbildningar och utvecklingsmöjligheter för att stödja din fortsatta utveckling
• Interna karriärmöjligheter både i Sverige och globalt
• Förmånsportal för medarbetare med tusentals rabatter och erbjudanden

 

Förmånerna ovan är ett urval och kan variera beroende på befattningsnivå, placering och anställningsform. Rätten till respektive förmån regleras enligt lokala bestämmelser.

 

Ansök idag

Urval sker löpande, vi uppmuntrar dig därmed att skicka in din ansökan redan idag.

Vid frågor om tjänsten, kontakta Talent Acquisition Partner Johanna Niss på johanna.niss@hitachienergy.com.

 

Fackliga representanter:

• Unionen: Nils Hörnfalk +46 (72) 2199386
• SACO/Sveriges Ingenjörer: Senad Dizdar +46 (72) 2303665
• Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 738 70 43

 

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.