Responsable de Secteur Gestion de Production – Textile (H/F)

Description du poste

Au sein des Opérations Textile et du service Supply Chain Management, nous recherchons un(e) Responsable de secteur Gestion de Production.

Vous prenez la responsabilité d’une équipe et pilotez les activités de gestion de production et de gestion de la demande, avec un objectif central : répondre aux besoins de nos clients tout en garantissant la cohérence entre la demande, le programme de production, les capacités industrielles et les niveaux de stocks. Vous pilotez également la stratégie de gestion des stocks sur l’ensemble du cycle de vie des produits.

Au quotidien, vous donnez de la visibilité aux différents acteurs, coordonnez le traitement des situations critiques et accompagnez votre équipe lorsque des contraintes ou des aléas menacent le planning de production ou les délais clients.

Votre occupez un rôle au cœur des échanges entre la Supply Chain et les différentes fonctions industrielles de l’entreprise.

 

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

Piloter la gestion de production et la demande : vous organisez le fonctionnement du secteur Gestion de Production et assurez le pilotage des activités de votre périmètre.

À ce titre, vous :

• Organisez le fonctionnement du secteur Gestion de Production ;
• Pilotez et structurez le processus de gestion de la demande ;
• Pilotez la réunion Programme Directeur de Production (PDP) ;
• Contribuez à la préparation du Plan Industriel et Commercial (PIC) ;
• Coordonnez le suivi des points critiques susceptibles d’impacter la production ou les délais clients ;
• Garantissez le bon fonctionnement de la gestion de la demande du site ;
• Contribuez à la fiabilité du planning de livraison client.

 

Anticiper et gérer les situations critiques : parce que la gestion de production nécessite autant d’anticipation que de réactivité, vous jouez un rôle central dans le traitement des situations complexes.

Vous :

• Pilotez les points de crise liés aux ruptures de composants ;
• Accompagnez votre équipe lorsque des situations complexes menacent le respect du planning de production ;
• Coordonnez les acteurs nécessaires à la résolution des points critiques ;
• Assurez la remontée auprès de votre hiérarchie des points bloquants, stratégiques ou critiques.

En ce sens, votre capacité à analyser rapidement une situation, à en comprendre les impacts et à mobiliser les bons interlocuteurs sera essentielle.

 

Piloter la stratégie de stocks et le niveau de service : vous pilotez la gestion des stocks et le suivi du taux de service afin d’optimiser les niveaux de stocks tout en sécurisant les besoins de l’activité. Vous recherchez le bon équilibre entre disponibilité des produits, performance industrielle, niveau de stock et service apporté aux clients, sur l’ensemble du cycle de vie des produits.

Manager et développer votre équipe : vous êtes responsable hiérarchique d’une équipe de travail et accompagnez son fonctionnement au quotidien.

Vous :

• Définissez et organisez la répartition des activités et assurez la continuité de service ;
• Animez les réunions d’équipe et déclinez les objectifs sur votre périmètre ;
• Accompagnez le développement individuel et collectif des collaborateurs ;
• Contribuez aux actions de formation, de recrutement, d’évolution professionnelle et aux entretiens ;
• Accompagnez l’intégration des nouveaux collaborateurs et contribuez à la vie de la communauté des managers.

Vous veillez à l’application des règles, processus et standards internes. Vous êtes responsable de l’atteinte des objectifs de votre périmètre ainsi que du respect des consignes de sécurité et d’environnement par votre équipe.

 

Travailler au cœur de l’organisation industrielle : le poste implique une forte dimension transverse.

Vous travaillez notamment avec :

• L’Administration des Ventes, pour l’organisation des délais des commandes clients ;
• La Production, pour l’organisation des plannings et des capacités ;
• Les Approvisionnements, pour analyser les causes de ruptures et challenger les plans d’approvisionnement ;
• La Logistique, notamment pour les sorties magasins et les réceptions urgentes ;
• Le Bureau d’études, pour les substitutions en cas de rupture et la gestion du cycle de vie des produits ;
• Les Achats, la Qualité composants et l’Industrialisation, dans le cadre des évolutions de références, des non-conformités et des projets de lancement ou d’arrêt de produits.

Vous êtes également en relation avec les ateliers déportés pour l’organisation du plan de production ainsi qu’avec d’autres unités du Groupe pour la gestion des prévisions et des stratégies de stocks.

 

Améliorer durablement la performance :

Vous :

• Animez l’amélioration continue du secteur et proposez des plans d’amélioration dans un objectif d’amélioration de la performance collective.
• Participez à ou pilotez ponctuellement des projets concernant votre secteur ou, plus largement, le service.
• Contribuez à l’identification et au déploiement de solutions innovantes, notamment basées sur la data et l’intelligence artificielle, pour renforcer la précision des prévisions, l’anticipation des risques de rupture et l’optimisation des stocks.

Qualifications

Formation : Titulaire d’un Bac+5 avec une spécialisation Mécanique et/ou une spécialisation en Achats.
Au-delà du diplôme, nous accordons une grande importance aux compétences acquises. Une expérience significative pourra ainsi être reconnue comme équivalente au niveau de formation attendu.

Expérience : Idéalement entre 5 et 10 ans d’expérience au sein d’une équipe achats de produits mécaniques, dans un environnement industriel. Une première expérience réussie en tant que manager d’équipe est un plus.

 

Connaissances particulières :

• Lecture de plans mécanique
• Maitrise de techniques d’achat (sourcing, négociations, évaluation de la performance…)
• Gestion de projet
• Logiciel ERP, idéalement SAP

 

Langue : aisance en anglais

 

Qualités : esprit analytique, aisance relationnelle, méthodique, travail en équipe

Informations supplémentaires

De nombreux avantages vous attendent : un salaire attractif adapté à votre expérience, deux primes fixes annuelles, un accent particulier sur la QVT (restaurant d’entreprise, transport, crèches, télétravail…), mutuelle, CSE, coopérative Stäubli, et une superbe vue sur les montagnes !

 

Lieu : Faverges (Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes)

 

Référence de l’offre : 4973 Date de diffusion : 06/11/2026

Description de l'entreprise

Stäubli est un fournisseur mondial de solutions mécatroniques organisé autour de quatre pôles d’activité : Fluid Connectors, Electrical Connectors, Robotics et Textile. Nous sommes un groupe international actuellement présent sur 28 pays, avec des agents répartis sur 50 pays et quatre continents. Nos 6000 collaborateurs partagent un engagement commun auprès de nos clients dans de nombreux secteurs de l’industrie afin de leur proposer des solutions complètes et un accompagnement sur le long terme. Fondé en 1892 à Horgen à proximité de Zurich, le petit atelier Stäubli est aujourd’hui un groupe international basé à Pfäffikon, en Suisse, initiateur de solutions pour toutes les industries et dans le monde entier.