Senior Planner
Poland4d ago
Free account needed to apply or save. It takes a minute, and we'll bring you right back to this job.
About the role
Reach Beyond!
CHC provides unmatched helicopter services that enable our customers to reach beyond – to work in remote and challenging destinations that limit others – and come home safely. We are dedicated to our purpose of getting our customers where they need to be, when they need to be there, anywhere in the world – safely and reliably. All you have to do is get on board!At CHC, we pride ourselves on our values and culture: Accountability: Take pride and ownership of our actions and results. Collaboration: Working together with transparency and trust to drive continuous improvement. Care: Creating a safe and sustainable environment for all. Integrity: Doing what's right and fostering a culture of respect. Excellence: Prioritizing quality services and setting industry standards.Role Summary
Planista obsługi technicznej
Miejsce pracy: Jasionka (Rzeszów, podkarpackie) / praca stacjonarna
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Planisty obsługi technicznej w organizacji obsługowej EASA Part‑145.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowe przygotowanie i koordynację pakietów roboczych, planowanie zasobów oraz monitorowanie części, materiałów i narzędzi w procesach obsługi bazowej.
Key Responsibilities
- Przygotowywanie kompletnych pakietów roboczych na nadchodzące przeglądy i obsługi.
- Analiza dokumentacji technicznej: AMM, IPC, MPD, Task Cards, SB, AD.
- Planowanie i szacowanie czasochłonności prac.
- Tworzenie i aktualizacja harmonogramów prac, planów produkcji oraz wykresów etapów projektów.
- Monitorowanie i kontrola zużycia części, materiałów eksploatacyjnych.
- Wystawianie zapotrzebowań na części do działu zakupów i koordynacja statusu zamówień.
- Aktualizacja pakietów roboczych w przypadku zmian zakresu prac.
- Koordynacja działań z Działem Produkcji i wspieranie go w bieżących potrzebach operacyjnych.
Współpraca z:
- Produkcją (Certifying Staff, Technicy)
- CAMO
- Zakupami i logistyką
- Magazynem
Qualifications, Skills & Attributes
- Wykształcenie techniczne (lotnictwo, silniki, awionika, mechanika, inżynieria, budowa maszyn)
- 3-5 lat doświadczenia w organizacji obsługowej Part-145 (obsluga hangarowa, naziemna statków powietrznych)
- Dobra znajomość języka angielskiego
- Samodzielność i orientacja na wyniki
- Umiejętność pracy nad kilkoma projektami jednocześnie
- Umiejętność pracy zespołowej i doskonałe umiejętności interpersonalne
- Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym / wielokulturowym
Dodatkową zaletą będzie:
- Znajomość systemu AMOS
Wymogi formalne
Kandydaci muszą posiadać prawo do pracy w Polsce oraz spełniać wszelkie wymogi formalne (w tym dotyczące weryfikacji/poświadczeń bezpieczeństwa) niezbędne na danym stanowisku.
Ważne informacje
⚠️ Wszystkie CV oraz dokumenty aplikacyjne muszą zostać przesłane w języku angielskim. Aplikacje złożone w innych językach nie będą rozpatrywane. Aplikacje przyjmowane są do 2 listopada 2026.
Proces rekrutacji
Zastrzegamy sobie prawo do rozpoczęcia rozmów kwalifikacyjnych lub zakończenia procesu rekrutacji przed wskazaną datą końcową, jeśli wcześniej znajdziemy odpowiednich kandydatów. W związku z tym zachęcamy do jak najwcześniejszego składania aplikacji.
Ze względu na dużą liczbę otrzymywanych zgłoszeń nie jesteśmy w stanie udzielić indywidualnej informacji zwrotnej każdemu kandydatowi. Brak odpowiedzi ze strony naszego zespołu rekrutacyjnego oznacza, że w tym przypadku Państwa kandydatura nie została wybrana.
Dziękujemy za zainteresowanie pracą w CHC & Heli-One i zachęcamy do śledzenia naszej strony z ofertami pracy, gdzie mogą pojawić się kolejne propozycje odpowiadające Państwa kwalifikacjom i doświadczeniu.
Agencje rekrutacyjne
Proces rekrutacji na to stanowisko jest prowadzony bezpośrednio przez CHC & Heli-One; nie korzystamy z usług agencji rekrutacyjnych.
Uprzejmie prosimy agencje o niekontaktowanie się z nami w sprawie tego stanowiska oraz o nieprzesyłanie niezamówionych profili kandydatów. Każde CV przesłane bez wcześniejszego pisemnego porozumienia będzie traktowane jako bezpośrednie zgłoszenie kandydata, a z tego tytułu nie będzie przysługiwało żadne wynagrodzenie dla agencji.
Zapraszamy do aplikowania!