Suurklienti müügijuht

Otsime suurkliendi müügijuhti.

Mina olen Asko Pukk ja juhin Telia tütarettevõtet Green IT-d. Otsime oma meeskonda müügijuhti, kes tahab kasvada koos meiega.

Usud, et miljonitesse ulatuv edukas äri ja jätkusuutlik mõtteviis saavad käia käsikäes?

Usud, et Eesti ja lähiriikide ettevõtteid saab innustada oma IT-seadmete kasutust targemalt ning ringmajanduse põhimõtteid järgides korraldama?

Sind käivitab klientidega kohtumine, kliendi päris vajaduste välja selgitamine ja lahendamine?

Kui vastasid kolm korda jah, siis soovime sinuga tuttavaks saada!

Green IT aitab nii era kui avaliku sektori organisatsioonidel muuta IT-seadmete kasutamise nutikamaks, paindlikumaks ja jätkusuutlikumaks. Meie Device as a Service lahendus ühendab seadmed, finantseerimise, garantii ja kogu seadmete elutsükli halduse üheks terviklikuks teenuseks. Nii aitame klientidel teha majanduslikult tarku valikuid ja kasutada olemasolevaid ressursse vastutustundlikumalt.

Tänase neljaliikmelise müügimeeskonna liikmete aastased kliendiportfellid ulatuvad mitme miljoni euroni. Samas oleme veendunud, et oleme jõudnud vaid osani ettevõtetest, kellele meie teenus tegelikult väärtust looks. Telia lai kliendibaas annab selle potentsiaali realiseerimiseks suurepärase lähtekoha nii Eestis kui lähiriikides.

Sinu mõju

Selles rollis on sul oluline roll Green IT äri kasvatamisel ning pikaajaliste kliendisuhete loomisel. Sinu peamised ülesanded:

• Leiad (Telia kliendibaasist) potentsiaalsed kliendid, võtad julgelt ühendust ja jõuad järjekindlalt müügikohtumisteni.
• Teed endale selgeks kliendi ärivajadused ning leiate koos võimalused, kuidas Device as a Service lahendus aitab kliendil kulusid, riske ja seadmeparki paremini juhtida.
• Juhid kogu müügiprotsessi esimesest kontaktist kuni kokkuleppe, lepingu sõlmimise ja pikaajalise koostööni.
• Märkad kliendi arengut ajas ja uusi vajadusi, arendad olemasolevaid kliendisuhteid.
• Koos teiste müügijuhtidega osaled pidevalt arendustöös, katsetad uusi lähenemisi, kasutad andmeid, AI-d ja automatiseerimist ning pakud välja, kuidas üheskoos veel paremaid tulemusi saavutada.

Mis aitab sul selles rollis edu saavutada

• Oled varasemalt olnud edukas B2B valdkonnas uute klientide võitmisel ja tehingute lõpuleviimisel.
• Kohtumiste kokku leppimine IT-juhtide, CFO-de jt otsustajatega ning sisulised vestlused nendega annavad sulle energiat.
• Klientide äri ja vajadused huvitavad sind, mõtled kaasa ja leiate koos sisulised lahendused.
• Oled iseseisev oma müügitegevuste planeerimisel ja saavutad tulemused järjekindla tööga.
• Sul on väga hea eesti ja inglise keele oskus ning valmisolek kohtuda klientidega nii Eestis kui lähiriikides.
• Oled loomult avatud ja õpihimuline, katsetad heameelega uusi tehnoloogiaid ja oled oma müügitööd aastate jooksul pidevalt tõhusamaks muutnud.

Miks Green IT?

• Meiega on sul võimalus koos tugeva müügimeeskonnaga kasvatada endale miljonitesse ulatuv kliendiportfell. Meie juhtkond toetab sisuliselt nii ettevõtte kui inimeste professionaalset ja isiklikku arengut. Siin on ruumi iseseisvusele, ambitsioonile ja algatusvõimele.
• Meie eeliseks on Telia grupi tugevus ja kliendibaas ning samas väikse organisatsiooni paindlikkus, et uusi ideid kiiresti ellu viia. Arendame pidevalt oma müügiprotsesse ning ootame, et ka Sina räägiksid aktiivselt kaasa.
• Sul on võimalus paindlikult otsustada, kas töötada meie ägedas Telia Tallinna või muus kontoris üle Eesti, kodukontoris või 1 kuu aastas mõnest muust riigist.
• Saad kasutada Telia Spordiklubi võimalusi, ettevõttesiseseid soodustusi ning lisapuhkust.

Selle ametikoha põhitöötasu on 2000 - 3000 eurot (bruto), millele lisandub igakuine motiveeriv tulemustasu. Lõplik põhitöötasu määratakse sinu oskuste, kogemuste ja üldise sobivuse põhjal antud ametikohale.

Ready to make better happen?

Kandideeri Telia ametliku värbamisplatvormi Workday kaudu hiljemalt 11. novembriks 2026.

Kandideerimisavaldusi vaatame läbi jooksvalt ning sobiva inimese leidmisel võime värbamise lõpetada ka varem.

Palun kandideeri meie ametliku värbamisplatvormi Workday kaudu, sest me ei käsitle CV-sid, mis laekuvad emaili või mõne muu kanali kaudu. Niimoodi saame tagada, et sinu isikuandmed on turvaliselt hoitud.

Taustakontroll ja soovituste kontrollimine on osa värbamisprotsessist.

Võrdsete võimaluste tagamine

Telias hindame inimesi nende professionaalsete oskuste ja arengupotentsiaali põhjal. Toetame mitmekesisust ning tagame, et iga inimese vajadused oleksid arvestatud sõltumata tema taustast, isikuomadustest või elukogemusest. Koos loome kaasava töökeskkonna, kus sinu erilisus on meie tugevus.

Join us and let’s make better happen – together!