TeamleiterIn HR Werk Sissach (m/w/d) - 80% - Befristet für 9 Monate

 

Im Rahmen einer Mutterschaftsvertretung übernehmen Sie für neun Monate die Leitung unseres HR-Teams am Standort Sissach. In dieser vielseitigen Führungsfunktion stellen Sie gemeinsam mit Ihrem Team einen professionellen HR-Service für rund 300 Mitarbeitende sicher und beraten das Standortleitungsteam sowie die Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Rolle mit hoher Sichtbarkeit, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, die Organisation und Führungskräfte aktiv zu begleiten und zu unterstützen.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und personelle Führung des lokalen HR-Teams
• Beratung und Unterstützung des Standortleitungsteams sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung eines professionellen HR-Service entlang des gesamten Employee Lifecycle
• Begleitung und Umsetzung von HR-, Organisationsentwicklungs- und Change-Initiativen
• Unterstützung und Coaching von Führungskräften in Themen wie Führung, Talententwicklung, Performance Management und Mitarbeiterbindung
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie der unternehmensinternen HR-Richtlinien
• Aktive Mitarbeit in lokalen und standortübergreifenden HR-Projekten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen und Impulse einzubringen
• Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern

Ihr Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise als HR Business PartnerIn, HR-Lead oder in einer vergleichbaren Funktion mit Führungsverantwortung
• Führungserfahrung oder ausgewiesene Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams
• Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management und der Begleitung von Führungskräften
• Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, operative und strategische Themen gleichermassen zu steuern
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohe Sozialkompetenz
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Für diese Ausschreibung werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigt.

 

Contact person:

Jana Koller Talent Acquisition Manager jana.koller@georgfischer.com

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