TeamUp Aanvoerder Mobiel team – regio West Nederland

TeamUp Aanvoerder Mobiel team – regio West Nederland
32 uur per week
afdeling: Programma’s

Wil jij bijdragen aan het welzijn van gevluchte kinderen door hen een veilige plek te bieden waar ze zich kunnen ontwikkelen? Word dan TeamUp Aanvoerder binnen het mobiele team bij Save the Children Nederland!

“Ik vond het niet zo leuk om op een azc te wonen, nu met TeamUp vind ik het wel leuk!” Lindsay doet wekelijks mee aan de gestructureerde sport-, spel- en bewegingsactiviteiten voor gevluchte kinderen van 6 tot 18 jaar.

Als TeamUp aanvoerder binnen het mobiele team ga jij deze activiteiten voor kinderen in (crisis-nood)opvanglocaties coördineren en uitvoeren. Op elke locatie werk je samen met je mobiele team collega’s, aangevuld met TeamUp vrijwilligers. Elke dag toveren jullie weer een glimlach op de gezichten van gevluchte kinderen. Geen dag is hetzelfde en je maakt echt een verschil! TeamUp is een programma van Save the Children en War Child en is actief binnen opvanglocaties (asielzoekerscentra en/of noodopvanglocaties) en nieuwkomersscholen.

Over Save the Children

Wereldwijd komen steeds meer kinderen in de verdrukking door oorlog, armoede en natuurrampen. Kinderen in kwetsbare situaties betalen daarbij vaak de hoogste prijs. Save the Children zet zich in voor deze kinderen. Wij geloven in een wereld waarin kinderen gezond op kunnen groeien, de kans hebben om te leren en te spelen en beschermd worden tegen geweld en uitbuiting. We zijn daar waar zij ons nodig hebben. Overal ter wereld en in de meest moeilijke omstandigheden. In tijden van crisis zijn wij een van de eerste organisaties die levensreddende hulp bieden aan kinderen en hun families. We bieden veiligheid, een plek om te spelen, onderwijs en komen op voor hun rechten.

TeamUp Aanvoerder binnen het mobiele team
Het mobiele TeamUp-team bestaat uit 6 TeamUp Aanvoerders die samen TeamUp uitvoeren op ongeveer 8 à 10 (crisis- en nood)opvanglocaties in West-Nederland. We zijn actief van maandag tot en met donderdag, momenteel op locaties in Amstelveen, Amsterdam, Driehuis, Hoofddorp, Rotterdam, ’s-Gravendeel, Velsen-Noord en Zeewolde.

Je werkt als TeamUp Aanvoerder op vier à vijf van deze opvanglocaties. Je maakt deel uit van het mobiele team en werkt op locatie samen met andere TeamUp Aanvoerders én vrijwilligers. De precieze samenwerking/team-samenstelling kan per locatie verschillen en zich in de toekomst verder ontwikkelen. Samen zorgen jullie voor de wekelijkse uitvoering en kwaliteit van TeamUp. Zo draag je bij aan een veilige omgeving waarin kinderen en jongeren zich spelenderwijs kunnen uiten en ontwikkelen.

Vanwege de reistijd en regionale spreiding zoeken we specifiek iemand die in Zuid-Holland woont, bijvoorbeeld in of rond Rotterdam of Den Haag, of bereid is hiernaartoe te verhuizen.

Wat ga je doen?

• TeamUp uitvoeren: je coördineert en begeleidt TeamUp-activiteiten volgens de TeamUp-methode, afgestemd op de behoeften van kinderen en jongeren van 6 tot 18 jaar. Afhankelijk van de locatie werk je hierbij samen met andere TeamUp Aanvoerders en vrijwilligers.
• Je werkweek: de activiteiten vinden plaats in de namiddag en avond. Je werkdagen zijn van maandag tot en met donderdag en beginnen, inclusief reistijd, doorgaans aan het begin van de middag. De eindtijd verschilt per dag, afhankelijk van de locatie en reistijd, en kan oplopen tot het einde van de avond. Je weekschema is over het algemeen hetzelfde, maar soms werk je op een andere locatie. Flexibiliteit is daarom belangrijk.
• Vrijwilligers coördineren: je verzorgt samen met je collega's en de coördinator de wekelijkse planning en bezetting van vrijwilligers. Je bent het eerste aanspreekpunt op locatie en begeleidt en werkt nieuwe vrijwilligers in.
• Het welzijn van kinderen bewaken: je signaleert samen met je collega's en de vrijwilligers zorgelijk gedrag en zorgt voor passende opvolging en afstemming met het COA.
• De kwaliteit van TeamUp bewaken: je ondersteunt samen met je collega's de vrijwilligers bij het uitvoeren van de TeamUp-methode en zorgt ervoor dat de sessies aansluiten bij de behoeften van de kinderen en de bijbehorende psychosociale thema’s.
• Contact onderhouden: je onderhoudt contact met het COA en andere relevante organisaties.
• Administratie en overleg verzorgen: buiten de activiteiten op locatie werk je vanuit huis aan de administratie en overleg je met je mobiele teamcollega’s en coordinator. Je houdt onder andere evaluaties en de aanwezigheid van kinderen bij in de TeamUp Attendance App en beheert de materialen.

Je stemt regelmatig af met je mobiele teamcollega’s en de coördinator. Op locatie werk je samen met de aanwezige TeamUp Aanvoerders en vrijwilligers. De verdeling van taken en verantwoordelijkheden kan per locatie verschillen.

Wie ben jij?

Je bent energiek en enthousiast, houdt van sport, spel en creatief bewegen en krijgt energie van het werken met kinderen en jongeren. Je bent een teamspeler, kunt zelfstandig werken en bent flexibel. Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig verantwoordelijkheid nemen en initiatief tonen op een locatie.

De opvanglocaties, de samenstelling van de groepen kinderen en de inzetbaarheid van vrijwilligers kunnen regelmatig veranderen. Je vindt het leuk om daarin mee te bewegen en steeds opnieuw een goede samenwerking op te bouwen.

Je werkt van maandag tot en met donderdag. Een paar keer per jaar vinden er leersessies plaats op vrijdag; je bent ook hierbij aanwezig.

Wat staat er op jouw cv?

• Je hebt een relevante opleiding en werkervaring in bijvoorbeeld psychomotorische therapie, dans- en bewegingstherapie, pedagogiek, onderwijs, sport, spel of beweging.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het organiseren en uitvoeren van psychosociale activiteiten voor (gevluchte) kinderen en jongeren van 6 tot 18 jaar.
• Je hebt ervaring met coördinatie; ervaring met het begeleiden van vrijwilligers is een grote plus.
• Je beschikt over goede sociale vaardigheden in het contact met kinderen. Je kunt duidelijke grenzen stellen, hebt oog voor hun welzijn en kunt traumasensitief werken.
• Je spreekt Nederlands (minimaal A2-niveau) en Engels. Extra talen zijn een pré, met name talen die kinderen op de opvang spreken, zoals Arabisch, Farsi, Tigrinya of Turks.
• Je bent bekend met MS Office en kunt planmatig werken.
• Je hebt een rijbewijs en beschikt over een auto, omdat sommige opvanglocaties slecht bereikbaar zijn met het openbaar vervoer. Je ontvangt een kilometervergoeding van €0,32 per kilometer. Belangrijk: vermeld of je dit hebt in je brief/cv.
• Je woont in Zuid-Holland of bent bereid hiernaartoe te verhuizen. Sollicitaties van kandidaten buiten de regio West-Nederland worden niet in behandeling genomen.
• Je bent gerechtigd om voor langere tijd in Nederland te werken.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect;
• Salaris natuurlijk. Wij volgen de salarisschalen van de Rijksoverheid op basis van een 36-urige werkweek. Deze functie wordt ingeschaald volgens salarisschaal 8 (minimaal € 3.333,81 en maximaal € 4.457,77).
• Jaarlijks 25 vakantiedagen op basis van een 5-daagse werkweek.
• Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof.
• Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Je reiskosten worden volledig vergoed.
• Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is. Dat betekent een plek waar je jezelf kan zijn, veranderingen mee vorm kan geven en waar je kunt doorgroeien.
• Goed om te weten: als je aangenomen wordt, krijg je in eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging.

Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Waarom vragen we referenties en een VOG?

Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme.

Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt. Daarom nemen we deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. En nemen we gestandariseerde referenties af als je bij ons solliciteert. Door te solliciteren stem je hiermee in.

Wat voor werkgever is Save the Children?

In Nederland werk je samen met ongeveer 160 collega’s maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan 25.000 collega’s in 120 landen. We zijn ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie, maar dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is. Juist niet! Wij zorgen dat ieders stem – net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden – gehoord wordt. Dat iedere collega zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen.

Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien.

Sollicitatieprocedure:
Enthousiast geworden? Stuur je motivatiebrief en cv dan uiterlijk vrijdag 6 november via het sollicitatieformulier op onze website. Sollicitaties die op een andere manier bij ons binnenkomen, nemen wij helaas niet in behandeling.
Bij voldoende sollicitaties kan de vacature eerder gesloten worden, dus reageer direct.
We proberen binnen 2 weken na sluitingsdatum op je sollicitatie te reageren. Bij gelijke geschiktheid hebben TeamUp vrijwilligers en interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Als je vragen hebt over deze functie, kun je terecht bij Christina Renckens (coördinator TeamUp mobiel team) via email: christina.renckens@savethechildren.nl. Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure, kun je terecht bij Suzanne Sepers (HR adviseur), email: personeelszaken@savethechildren.nl.

* Alle gegevens die je invult, gebruiken we alleen om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure, zullen we je gegevens verwijderen uit onze systemen.