Üzleti támogatás vezető szakértő

Üzleti támogatás vezető szakértő

Munkavégzés helye: Budapest, XI. kerület, MOL Campus

Foglalkoztatás típusa: Határozatlan idő, teljes munkaidő

A vállalatról: Megoldásokban gondolkodunk – együtt formáljuk a jövőt! - YouTube

A MOL Csoport egy integrált, nemzetközi olaj- és gázipari vállalat, amelynek központja Budapesten található. Több mint 30 országban van jelen, 25 000 fős dinamikus nemzetközi munkaerővel, és több mint 80 éves iparági tapasztalattal rendelkezik.

Hogyha szeretnél többet megtudni a MOL Csoportról: A MOL-Csoportról - MOL Group

Miért remek lehetőség?

A Downstream Quality Management szakértői csapatának tagjaként kulcsszerepet tölthetsz be a szervezet működését támogató irányítási rendszerek fejlesztésében, az auditok koordinálásában, valamint a folyamat- és szabályozásfejlesztési projektekben.

Ez a pozíció széles körű szervezeti együttműködést, stratégiai rálátást és valódi szakmai hatást biztosít a Downstream működésére.

Mik a napi feladatok?

• A szabványos irányítási rendszerek működtetése, fejlesztése és a jogszabályi, valamint szabványkövetelményeknek való megfelelés biztosítása.

• Új irányítási és tanúsítási rendszerek bevezetésének támogatása, a kapcsolódó folyamatok és dokumentáció kialakítása.

• Belső, külső és vevői auditok tervezése, lebonyolítása, valamint a helyesbítő és fejlesztő intézkedések nyomon követése.

• Kockázatkezelési, audit- és szabályzat-felülvizsgálati tevékenységek koordinálása, riportok és vezetői összefoglalók készítése.

• Üzleti folyamatok és szabályzatok kialakításának, koordinálásának és folyamatos fejlesztésének támogatása.

• Folyamatmenedzsmenthez, szabályozáshoz és szervezeti fejlesztésekhez kapcsolódó projektek koordinálása és támogatása.

• Oktatások, tudásmegosztási programok és belső kommunikációs tevékenységek szervezése az irányítási rendszerekhez kapcsolódóan.

• Részvétel digitalizációs, folyamatfejlesztési és hatékonyságnövelő projektekben, adatelemzési és riportálási feladatok ellátása.

Kit keresünk?

Tanulmányok: Felsőfokú végzettséggel rendelkezel műszaki, gazdasági vagy minőségirányítási területen.

Előnyt jelent minőségirányítási, folyamatfejlesztési vagy projektmenedzsment területen szerzett további képzettség vagy belső auditori képesítés.

Tapasztalatok: Legalább 3-5 év releváns szakmai tapasztalattal rendelkezel minőség- és irányítási rendszerek, auditok, valamint üzleti folyamatok fejlesztése terén.

Előnyt jelent, ha mindezt termelési, logisztikai, ipari vagy energiaipari környezetben szerezted.

Készségek & Attitűd:

• Irányítási rendszerek és auditfolyamatok ismerete, auditálási tapasztalat

• Üzleti folyamatok, valamint logisztikai és/vagy termelési működés átfogó ismerete

• Szabályozási koordinációs, folyamatmenedzsment és projektmenedzsment ismeretek

• Magabiztos informatikai ismeretek (MS Office, SAP, Power BI, riporting rendszerek; SPS és auditmenedzsment rendszer ismerete előny)

• Középfokú angol nyelvtudás

• B kategóriás jogosítvány

Miért csatlakozz hozzánk?

Juttatások & Kompenzáció

• Évi bruttó 800 000 Ft cafeteria keret,

• Privát Medicare egészségbiztosítás,

• Baleset- és életbiztosítás,

• 13-ik havi fizetés Decemberi kifizetéssel,

• Betegszabadság idejére a távolléti díj 80%-át biztosítjuk a törvényi 70% helyett,

• Korlátlan mobiltelefon-előfizetés személyes használatra.

Fejlődés & Karrier

• Hozzáférés kiemelt képzési programokhoz: stratégiai, műszaki és vezetői készségek fejlesztése,

• Átlátható horizontális és vertikális karrierlehetőségek a MOL Csoporton belül.

Jóllét & Kultúra

• Extra szabadság családosoknak és egyedülálló szülőknek

• Babakelengye juttatás, ha bővül a család,

• Wellbeing: különböző programok és lehetőségek a mentális egészség, egészséges táplálkozás, sport és munka–magánélet egyensúly támogatása,

• Dolgozói exkluzív partneri kedvezmények,

• Nyugdíj előtti program és lojalitási bónusz.

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.