Vodič/Vodička cisternového vozidla (prevádzka Bratislava)

Pre našu dcérsku spoločnosť SLOVNAFT Trans, a.s., s miestom výkonu práce Bratislava – Vlčie hrdlo hľadáme novú posilu do tímu - spoľahlivú a zodpovednú osobu, ktorá si dokáže zachovať rozvahu aj v stresových situáciách na pozíciu:

Vodič/Vodička cisternového vozidla (prevádzka Bratislava)

Plánované pracovné cesty v rámci SR a do zahraničia (Maďarsko, Čechy, Rakúsko) na cisternových súpravách.

Zmenový režim ( ranná – pondelok až sobota, nočná zmena – pondelok – piatok) v priemere 16/mesiac, neštandardný nástup do práce, miesto nástupu – prevádzka Bratislava.

Ako u nás môžete využiť svoje znalosti?

Vašou úlohou na pozícii Vodič/Vodička cisternového vozidla bude:

• prepravovať pohonné hmoty na verejných komunikáciách,

• plniť denné prepravné úlohy na základe príslušných predpisov, nariadení a pokynov nadriadenej osoby,

• počas výkonu práce dodržiavať v plnej miere dopravné predpisy a nariadenia vzťahujúce sa na ochranu práce, protipožiarnu ochranu, ochranu životného prostredia a ochrany majetku,

• dodržiavať predpisy ADR vťahujúce sa na prepravu nebezpečného tovaru,

• dodržiavať sociálnu legislatívu počas výkonu,

• riadne sa starať o zverenú techniku,

• vzorne reprezentovať Skupinu Slovnaft

Čo očakávame?

• platný vodičský preukaz skupiny C, E

• ADR osvedčenie, triedy 2 a 3 a cisterna – výhodou (nie je podmienka)

• karta vodiča

• kvalifikačná karta vodiča

• psychická spôsobilosť na vedenie vozidla ADR

• osobný prístup k vozidlám a k technológii

Okrem stabilnej práce a stabilného miesta výkonu práce ( pracovná zmena končí vždy na prevádzke Bratislava), vás u nás čakajú aj:

• odmeny za neštandardný nástup do práce za každú zmenu + sezónny príplatok za nástup

• v plnej výške preplácané cestovné náhrady (diéty).

• v plnej výške preplácané prípadné nadčasy - +45% (vyššie o 20% ako určuje zákon)

• prespatie vo vozidle len vo výnimočných situáciách (finančný bonus),

• možnosť privyrobenia zmenou navyše (v sezóne finančný bonus)

• celá mzda na páske,

• výplatný termín bez meškania.

Garantujeme / Zamestnanecké výhody – benefity

• Vianočnú odmenu vo výške 96 % mesačnej základnej mzdy

• Pracovné voľno navyše: Sick days a voľno pre osamelého rodiča starajúceho sa o dieťa/deti do 15 rokov, 

• Mesačný príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie,

• Príspevok na skupinové životné a úrazové poistenie, 

• Fixný mesačný príspevok 66,50 € a mesačný príspevok na individuálny výber benefitov z kafetérie vo výške 66,50 €, 

• Príspevok na dopravu do zamestnania formou troch palivových kariet (celkom 360 € ročne), 

• Príspevok na stravovanie formou stravovacej karty

• Šport a relax: ročný príspevok 60 € do Slovnaft Relax Centra a bezplatné využívanie športovísk zamestnávateľa (plaváreň, sauna, tenisové kurty a pod.), 

• Zdravotné benefity: príspevok na komplexné preventívne prehliadky v sieti ProCare alebo NÚSCH (150 € ročne) a nadštandardná zdravotná starostlivosť v sieti polikliník ProCare za zvýhodnených podmienok, 

• Rodinné benefity: jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 190 € a možnosť využívať jasle a materskú školu Slovnaftáčik s mesačným príspevkom zamestnávateľa vo výške 100 € (na každé umiestnené dieťa), 

• Príspevok za odporúčanie 

• Príspevky na rekreáciu a rehabilitáciu pre darcov a darkyne krvi (držitelia od striebornej plakety a vyššie) a ďalšie sociálne výhody,

• Možnosť ubytovania v blízkosti Slovnaftu.

Mzda: 1931 € hrubý mesačný príjem, z toho 1414€ nástupná hrubá základná mesačná mzda + 278€ príplatok za zmenový režim + príplatok za neštandardný nástup na zmenu + 66,50 € finančný príspevok. Garantované výhody stanovené v Kolektívnej zmluve.

Výška nástupnej základnej mesačnej mzdy je stanovená v zmysle platného kariérneho rebríka danej pracovnej pozície; po úspešnom absolvovaní interne stanovených kvalifikačných skúšok a pravidiel sa základná mzda zvýši. Do roka možný nárast základnej mzdy o plus max 243 €.

Okrem stabilnej práce a stabilného miesta výkonu práce ( pracovná zmena končí vždy na prevádzke Bratislava), vás u nás čakajú aj:

• odmeny za neštandardný nástup do práce za každú zmenu + sezónny príplatok za nástup

• v plnej výške preplácané cestovné náhrady (diéty).

• v plnej výške preplácané prípadné nadčasy - +45% (vyššie o 20% ako určuje zákon)

• prespatie vo vozidle len vo výnimočných situáciách (finančný bonus),

• možnosť privyrobenia zmenou navyše (v sezóne finančný bonus)

• celá mzda na páske,

• výplatný termín bez meškania.

Garantujeme / Zamestnanecké výhody – benefity

• Vianočnú odmenu vo výške 96 % mesačnej základnej mzdy

• Pracovné voľno navyše: Sick days a voľno pre osamelého rodiča starajúceho sa o dieťa/deti do 15 rokov, 

• Mesačný príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie,

• Príspevok na skupinové životné a úrazové poistenie, 

• Fixný mesačný príspevok 66,50 € a mesačný príspevok na individuálny výber benefitov z kafetérie vo výške 66,50 €, 

• Príspevok na dopravu do zamestnania formou troch palivových kariet (celkom 360 € ročne), 

• Príspevok na stravovanie formou stravovacej karty

• Šport a relax: ročný príspevok 60 € do Slovnaft Relax Centra a bezplatné využívanie športovísk zamestnávateľa (plaváreň, sauna, tenisové kurty a pod.), 

• Zdravotné benefity: príspevok na komplexné preventívne prehliadky v sieti ProCare alebo NÚSCH (150 € ročne) a nadštandardná zdravotná starostlivosť v sieti polikliník ProCare za zvýhodnených podmienok, 

• Rodinné benefity: jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 190 € a možnosť využívať jasle a materskú školu Slovnaftáčik s mesačným príspevkom zamestnávateľa vo výške 100 € (na každé umiestnené dieťa), 

• Príspevok za odporúčanie 

• Príspevky na rekreáciu a rehabilitáciu pre darcov a darkyne krvi (držitelia od striebornej plakety a vyššie) a ďalšie sociálne výhody,

• Možnosť ubytovania v blízkosti Slovnaftu.

Mzda: 1931 € hrubý mesačný príjem, z toho 1414€ nástupná hrubá základná mesačná mzda + 278€ príplatok za zmenový režim + príplatok za neštandardný nástup na zmenu + 66,50 € finančný príspevok. Garantované výhody stanovené v Kolektívnej zmluve.

Výška nástupnej základnej mesačnej mzdy je stanovená v zmysle platného kariérneho rebríka danej pracovnej pozície; po úspešnom absolvovaní interne stanovených kvalifikačných skúšok a pravidiel sa základná mzda zvýši. Do roka možný nárast základnej mzdy o plus max 243 €.