Asistente Desarrollo de Nuevos Negocios - Bogootá

TITULO DEL PUESTO: Asistente Desarrollo de Nuevos Negocios

EQUIPO/PROGRAMA: Dirección de PDQI

UBICACION: Bogotá, Colombia.

GRADO: (5) – Asistentes

Tipo de Contrato: Término Fijo

Salario: $2.641.275 + 500.000 (bono no prestacional)

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

En Save the Children tenemos Cero Tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. Por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la Salvaguarda de la población que atendemos.

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

PROPOSITO DEL ROL:

Apoyar el proceso definido por la organización para gestionar nuevas oportunidades de financiación para proyectos o programas asegurando los criterios de calidad, el involucramiento de actores internos y externos, y la conformidad con la planeación estratégica nacional y demás procedimientos relevantes. También se espera que el titular del puesto colabore estrechamente con los equipos financieros, de programas y de comunicaciones, para garantizar que una vez aprobados, los proyectos se ejecuten de conformidad con los requisitos pactados con los donantes.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

De acuerdo con el flujo de proceso de nuevas oportunidades, será responsable de las siguientes actividades en cada una de las etapas:

Identificación de oportunidades:

• Realizar investigación y recolección de información sobre potenciales donantes (privados, públicos, nacionales e internacionales), y oportunidades de financiación de acuerdo con las prioridades estratégicas de SCC.
• Mantener relaciones con otras oficinas y estructuras de Save the Children para identificar oportunidades de financiación.
• Realizar relacionamiento estratégico con donantes institucionales, filantrópicos, privados y públicos para consolidar nuevas relaciones.

Elaborar/ diseñar proyectos y propuestas:

• Apoyar la elaboración de notas conceptuales y coordinar la realización de los demás documentos de financiación (incluidos los marcos lógicos y los presupuestos), garantizando la coordinación y el intercambio de información entre los equipos técnicos y de operaciones (finanzas, logística, IMERA).
• Apoyar el desarrollo de todos los productos y documentos requeridos por el posible financiador asegurando la inclusión de los criterios de calidad y enfoques transversales de SC.
• Asegurar que toda la información requerida por el donante es entregada a tiempo, en los formatos definidos y cumpliendo con los términos de referencia de cada oportunidad.
• Asegurarse de que todas las propuestas y notas conceptuales enviadas a los donantes sean revisadas y aprobadas por las áreas involucradas.
• Asegurar el desarrollo de todos los documentos internos de Save the Children para el envío de propuestas.

Decisión del financiador, inicio y cierre:

• Apoyar las gestiones de seguimiento a los proyectos presentados para conocer la decisión del financiador.
• Apoyar en la elaboración de documentos estratégicos para la organización y para el área de NBD.

Otras:

• Asegurar que toda la información de las oportunidades y proyectos presentados se actualiza en los sistemas de información de SCI (AMS) en coordinación con el área de operaciones.
• Apoyar procesos de planeación estratégica y toma de decisiones organizacionales en los temas relacionados con el cargo.
• Desarrollar acciones para documentar y compartir el conocimiento generado en ejercicio de sus funciones.
• En caso de una situación de emergencia se espera que muestre flexibilidad en las tareas que debe atender según la situación y las necesidades definidas por la organización.
• Cumplir y promover las políticas y prácticas de Save the Children con respecto a la protección de la infancia, el código de conducta, la salud y la seguridad, la igualdad de oportunidades y otras políticas y procedimientos pertinentes.
• Demás funciones inherentes al cargo.

REQUISITOS

• Pregrado en Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Negocios Internacionales o Ciencias Sociales y/o Humanas. Mínimo.

Disponibilidad para residir en Bogotá y disposición para desplazarse a otros municipios del departamento, y otras ciudades del país, de acuerdo con los requerimientos de los proyectos y de las acciones del nivel nacional.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

Experiencia profesional certificada mínima de 2 años en las siguientes áreas:

• Experiencia en formulación o gestión de proyectos sociales (preferiblemente con infancia y/o comunidades vulnerables), experiencia de trabajo en el sector social. Experiencia demostrable en intervención en crisis.
• Experiencia o prácticas universitarias en el diseño de proyectos para cooperantes tradicionales (agencias de cooperación, ECHO, USGov, etc).
• Dominio de inglés (nivel avanzado). Indispensable.
• Compromiso con los derechos humanos y la igualdad de género.

CUALIDADES

• Habilidades demostrables de liderazgo.
• Habilidades de comunicación verbal en diferentes contextos, tanto internamente entre equipos y áreas de trabajo, como externamente con organizaciones en el territorio.
• Habilidades en comunicación escrita para la elaboración de informes.
• Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.
• Capacidad para el manejo adecuado de conflictos en ambientes laborales.
• Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo.
• Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional.
• Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en contextos cambiantes.
• Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde el 30 de octubre al 06 de noviembre del 2026 hasta las 23:59.

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.

Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de selección a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.

Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro website www.savethechildren.org.co, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.