Folyamat technológia szakértő

Érdekel az energiahatékonyság növelése és a fenntarthatóság? Szeretnél stratégiai jelentőségű technológiai fejlesztéseken dolgozni?

Ha igen, akkor csatlakozz hozzánk, mint:

Folyamat technológia szakértő

Lokáció: Tiszaújváros

Milyen feladatokban számítunk Rád?

• Energiahatékonysági és dekarbonizációs projektötletek azonosítása és kidolgozása a MOL Petrolkémia telephelyén, kiemelten a Poliol Üzemcsoportban.

• Új technológiák és innovatív megoldások megvalósíthatóságának értékelése és bevezetésük előkészítése Think és Assess projektfázisokban.

• Nagy értékű projektek műszaki és gazdasági megalapozása a stratégiai döntéshozatal támogatására.

• Multidiszciplináris szakértői csapatok munkájának szakmai koordinálása fejlesztési projektekben.

• Együttműködés nemzetközi partnerekkel és licencadókkal.

A pozíció betöltéséhez szükséges:

• Felsőfokú műszaki végzettség (vegyész-, gépész-, anyagmérnök),
• Minimum 3 év tapasztalat petrolkémiai vagy finomítói környezetben,
• Petrolkémiai technológiák és folyamatok ismerete,
• Projektmenedzsment és projektelőkészítési tapasztalat,
• Magabiztos angol nyelvtudás,
• Kiváló kommunikációs és elemzőkészség, stratégiai szemlélet,
• Magabiztos, felhasználói szintű MS Office ismeretek.

Miért csatlakozz hozzánk?

Juttatások & Kompenzáció

• Évi bruttó 800 000 Ft cafeteria keret,

• Privát Medicare egészségbiztosítás,

• Baleset- és életbiztosítás,

• 13-ik havi fizetés Decemberi kifizetéssel,

• Betegszabadság idejére a távolléti díj 80%-át biztosítjuk a törvényi 70% helyett,

• Korlátlan mobiltelefon-előfizetés személyes használatra.

Fejlődés & Karrier

• Hozzáférés kiemelt képzési programokhoz: stratégiai, műszaki és vezetői készségek fejlesztése,

• Átlátható horizontális és vertikális karrierlehetőségek a MOL Csoporton belül.

Jóllét & Kultúra

• Extra szabadság családosoknak és egyedülálló szülőknek,

• Babakelengye juttatás, ha bővül a család,

• Wellbeing: különböző programok és lehetőségek a mentális egészség, egészséges táplálkozás, sport és munka–magánélet egyensúly támogatása,

• Dolgozói exkluzív partneri kedvezmények,

• Nyugdíj előtti program és lojalitási bónusz.

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.