Működés- és folyamatfejlesztés MOL vezető

Működés- és folyamatfejlesztés MOL vezető

Munkavégzés helye: Százhalombatta, Dunai Finomító

Foglalkoztatás típusa: határozatlan idejű, teljes munkaidő

A vállalatról: Megoldásokban gondolkodunk – együtt formáljuk a jövőt! - YouTube

A MOL Csoport egy integrált, nemzetközi olaj- és gázipari vállalat, amelynek központja Budapesten található. Több mint 30 országban van jelen, 25 000 fős dinamikus nemzetközi munkaerővel, és több mint 80 éves iparági tapasztalattal rendelkezik.

Miért remek lehetőség?

A MOL Magyarország Logisztika egy 1100 fős szervezet, mely az ország 15 pontján látja el a MOL alapanyag és termékeinek alapvető logisztikai feladatait, ezáltal kapcsolódva a MOL legkülönbözőbb értékáramaihoz és betekintést engedve a MOL országos működésébe. Ebben a pozícióban kulcsszerepet tölthetsz be a szervezet működésének és folyamatainak fejlesztésében, országos szintű projektek irányításával és stratégiai kezdeményezések megvalósításával. A pozíció széles körű szervezeti rálátást, jelentős szakmai önállóságot és közvetlen üzleti hatást biztosít.

Mik a napi feladatok?

• 16 fős működés- és folyamatfejlesztés csapat napi működésének vezetése, fejlesztése és az erőforrások hatékony koordinálása a szervezeti célok elérése érdekében.

• Magyarországi logisztikai szervezetet érintő stratégiai, üzlet- és folyamatfejlesztési projektek irányítása, valamint aktív részvétel a stratégiaalkotásban.

• Logisztikai információs rendszerek működésének és fejlesztésének koordinálása, a digitalizáció és a költséghatékony működés támogatása érdekében.

• Folyamatbiztonsági, hatósági és jogszabályi megfelelés biztosítása, valamint a kapcsolódó szabályozások, képzések és auditok koordinálása.

• A szervezet teljesítménymenedzsment rendszerének működtetése, üzleti elemzések készítése, fejlesztési lehetőségek azonosítása és az éves tervezési folyamat támogatása.

• A logisztikai működést érintő szervezetközi folyamatok felülvizsgálata és fejlesztése, a hatékonyság és a vevői kiszolgálás folyamatos javítása érdekében.

• A szervezet kompetenciafejlesztési, utánpótlási, kultúrafejlesztési, valamint FF és EBK programjainak irányítása, támogatva a hosszú távon fenntartható működést.

Kit keresünk?

Tanulmányok: Felsőfokú végzettség.

Tapasztalok: Minimum 5 év olajipari/logisztikai tapasztalat és minimum 2 év vezetői tapasztalat.

Készségek:

• Stratégiai és szervezeti szintű projektek vezetésében szerzett gyakorlat

• Teljesítménymenedzsment és üzleti elemzési ismeretek

• Magabiztos számítógépes ismeretek (MS Office, SAP, LOGIR, Versys, COTAS)

• Tárgyalóképes angol nyelvtudás szóban és írásban

• Kiemelkedő analitikai és strukturált gondolkodásmód

• Magabiztos kommunikációs és prezentációs készség különböző stakeholder-csoportok felé

• Erős szervező- és koordinációs képesség összetett feladatok és projektek kezelésében

• Országon belüli utazási hajlandóság, B kategóriás jogosítvány

Miért csatlakozz hozzánk?

Juttatások & Kompenzáció

• Éves teljesítmény alapú bónusz
• Évi bruttó 800 000 Ft cafeteria keret,
• Privát Medicare egészségbiztosítás,
• Baleset- és életbiztosítás,
• Korlátlan mobiltelefon-előfizetés személyes használatra.
• Munkaköri gépjármű
• Saját iroda

Fejlődés & Karrier

• Kiemelt képzési programok: szakmai, technológiai és emberi kompetencia témákban
• Horizontális és vertikális karrierlehetőségek a MOL Csoporton belül.

Jóllét & Kultúra

• Wellbeing: különböző programok és lehetőségek a mentális egészség, egészséges táplálkozás, sport és munka–magánélet egyensúly támogatása,
• Dolgozói üzemanyagkedvezmény + exkluzív partneri kedvezmények,
• Támogatás a családi élet minden szintjén (babakelengye juttatás, extra szabadság, privát óvoda lehetőség, iskolakezdési lehetőség)

Hogyan tudsz jelentkezni?

Hogyha szeretnél a csapatunk része lenni, jelentkezz karrier oldalunkon: www.mol.hu/karrier

Hogyha szeretnél többet megtudni a MOL Csoportról: A MOL-Csoportról - MOLGroup

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.